9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei securenergy solutions AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative, Eigenverantwortung ist gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiterführung. Läuft lange unrealisierbaren Projekten nach.
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste im Unternehmen sind die Mitarbeiter. Die Mitarbeiterführung, die Motivation und die Wertschätzung der geleisteten Arbeit sollte dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Von Außen gesehen, erstmal alles gut. Im Laufe der Zeit entwickelt sich ein eher toxisches Arbeitsumfeld. Viele Überstunden, wenig Wertschätzung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebummelt werden. Man muss selbst aufpassen, dass man nicht verbrannt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich, hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Das Verhalten ist eher narzisstisch geprägt. Es wird viel versprochen und wenig gehalten.
Kommunikation
Flache Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Perspektiven
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei securenergy solutions AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mehr Verantwortung haben möchte bekommt man diese.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes vermerken.
Verbesserungsvorschläge
Auch in starken Wachstumsphasen gut kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich positiv empfunden
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Hat man selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Habe feststellen können, dass hier jeder Weiterbildung nutzen konnte. Karriere ist so ein Ding. Man muss es wollen und einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben hin gibt es immer Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann sicherlich gesteigert werden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht war dieser gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älteres Semester konnte ich keinen schlechten Umgang feststellen
Vorgesetztenverhalten
Fühlte mich immer eingebunden und informiert.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit der freien Arbeitseinteilung
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Konnte nicht gegenteiliges Feststellen
Interessante Aufgaben
Interessante aber vor allem Abwechslungsreiche Aufgaben
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Ein Arbeitgeber für alle die können und wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei securenergy solutions AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglicht viel Freiheiten bei gleichzeitigem hohem Arbeitspensum.
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen sollten so gestaltet werden, dass MA am Ball (Projekt) bleiben und nicht "absahnen" und verschwinden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz akutem Personalmangel und hohem Arbeitspensum herrscht eine gute Grundstimmung bei denen, die es ernst meinen, gut und selbstständig Aufgaben anpacken, Probleme erkennen und Lösungen finden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ein fairer und offener Umgang untereinander. es gibt wahrlich schlimmere AG!
Kommunikation
Die Hierachien sind sehr flach. Jeder kann jeden zu allem ansprechen. Wie überall gilt auch hier : der Ton macht die Musik. Wer ständig zweifelt und nörgelt verliert in der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes und sehr pünktliches Festgehalt. Bonuszahlung großzügig aber leicht verspätet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ansich sehr abwechslungsreich in der Projektentwicklung. Jeden Tag neue Herausforderungen. Das mag nicht jeder AN.
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Toxische Männlichkeit der Leitung vertreibt Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SecurEnergy GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein helles und sonniges Büro. Und die netten Menschen, mit denen man sich gut versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftreten, Führung, Kommunikation, Entscheidungsprozesse, Kompetenz, die Fähigkeit zuzuhören/mit Feedback und Kritik umzugehen, Unehrlichkeit, Selbstverherrlichung...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören wär mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Jeden Tag Frust. Nichteinmal mehr vertragliche Vereinbarungen werden von dieser Firma eingehalten. Dazu enorm schlechtes Management. Erwartungen werden groß in den Raum gemalt. Auf Ratschläge, wie (un)realistisch die Umsetzung ist, wird nicht eingegangen.
Image
"Ökonomisch Denken heißt, mir ist es egal was die Rechte und Integerität der anderen Bedeutet"
Work-Life-Balance
Flexibles Homeoffice funktioniert. Die inoffizielle Gleitzeit auch.
Karriere/Weiterbildung
Es heißt, Weiterbildung sei wertvoll. Ende der Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen kann man sich einklagen oder nie bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht von Interesse. Also dort wo Entscheidungen getroffen werden. Im Gegensatz zum Team. Dort lebt man andere Werte.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was hier wirklich gut ist, sind die Menschen die umherlaufen und die Brände löschen und dafür sorgen, dass der Laden läuft.
Vorgesetztenverhalten
Wenn das Management nach Lust und Laune runterkommt um dich runterzumachen, wenn sie die Konfliktmediation verlassen, einfach weil sie keinen Bock mehr haben sich mit dir auseinanderzusetzen, wenn dir damit gedroht wird, dass die Branche ja klein sei (sei gehörig und anständig) dann weist du, dass du bei der Securenergy Solutions AG gelandet bist.
Arbeitsbedingungen
Versprochen wird dir zur Einstellung ein Umzug in die City. Nach zwei Jahren guckst du noch immer auf Teltow-Stadt.
Kommunikation
Was soll man dazu sagen? Gar keine trifft es am ehesten.
Gemunkel. Geflüster. lautstark im Kontrast großer Ankündigungen und viel TamTam. Versprechen Versprechen Versprechen. Dann: Nichts.
Gleichberechtigung
Genderpaygap ist vermutlich ein Fremdwort..
Interessante Aufgaben
Die Technische Planung erfolgt nur noch von extern, sämtliche Expertise auch in der Ersteinschätzung/Entwicklung/Netz/Bau hat das Unternehmen in den letzten 15 Monaten konsequent verlassen. Interessant waren einmal die Aufgaben in der Freifläche, von der Akquise bis zur Inbetriebnahme durch ein starkes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
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Junges Unternehmen mit einem grandiosen Team, aber leider auch einigen schwerwiegenden Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei securenergy solutions AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Aufgabenfeld, gute Ausstattung, abwechslungsreiche Teamevents, Hunde dürfen mit ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten opfern sich zum Teil extrem für das Unternehmen auf, aber sie profitieren vom Erfolg nicht. Die Wertschätzung lässt sehr zu wünschen übrig und Kritik wird von der Führung als Unsinn abgetan.
Verbesserungsvorschläge
Die Feedbackkultur sollte grundlegend überdacht werden. Die Angestellten müssen auch am Erfolg ihrer Arbeit teilhaben können. Das hervorragende Team kann nicht alle Probleme kompensieren. So lassen sich wohl die wenigsten Personen lange im Unternehmen halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind ordentlich und es herrscht eine überwiegend entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber dies wird leider nicht entsprechend honoriert. Stattdessen wird überdurchschnittliches Engagement vorausgesetzt.
Image
Leider zerstören interne Streitigkeiten und falsche Versprechungen das Image. Da helfen auch die durchaus schönen Teamevents nicht viel.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber 40 h-Woche zuzüglich Überstunden. Homeoffice teilweise möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst aktiv dahinter ist, sind Weiterbildungen möglich. Karrieremöglichkeiten gibt es in dem noch schnell wachsenden Unternehmen durchaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Bereich der Branche und es gibt keine Boni oder sonstige Förderungen trotz großem Workload. Lediglich einen kleinen Beitrag zum Firmenticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen kommuniziert, ist allerdings nicht wirklich zu erkennen. Gesunde Ernährung, umweltfreundliche Ausstattung und nachhaltige Mobilität spielen überhaupt keine Rolle. Die Branche alleine macht eine Firma nicht grün.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben ein offenes Ohr für Fragen und helfen sich gegenseitig, ohne zu zögern. Der Teamspirit ist außergewöhnlich!
Vorgesetztenverhalten
Schwierig und teilweise erschreckend. Der Führungsstil ist von oben herab und es gibt Einschüchterungsversuche statt eines objektiven Diskurses. Mitunter respektloses Verhalten gegenüber den Angestellten. Termine werden nicht eingehalten und Personen werden gegeneinander ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Übliche Aufteilung in kleinere Räume mit jeweils max. 4 Personen. Manchmal etwas laut im Flur. An der technischen Ausstattung gibt es nichts auszusetzen. Eine großzügige Küche ist vorhanden und es gibt zahlreiche Getränke sowie Süßigkeiten.
Kommunikation
Chaotisch und intransparent. Es wurden Sachen kommuniziert, die nicht eingehalten wurden oder schlicht falsch waren. Manchmal wurde man dann einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Insgesamt sorgte dies für Unruhe in der Belegschaft und Vertrauensprobleme gegenüber der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächertes Aufgabenfeld. Besonders als Berufseinsteiger kann man hier viel lernen und die PV-Branche mit allen Facetten erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die richtigen Leute am falschen Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei securenergy solutions AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung geht äußerst sparsam mit Lob und Wertschätzung gegenüber seinen Angestellten um.
Work-Life-Balance
HO bis zu zwei Tage die Woche möglich - dann aber mit HO Bericht, den niemand liest. Überstunden werden gerne gesehen, aber nicht vergütet - durch stetig wachsende Workload ist das abbummeln dann eher schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Projekte realisieren, Energiewende mitgestalten, ökologisch handeln - mit Aussagen wie diesen, beschreibt sich das Unternehmen nach außen. Tatsächlich wird das Unternehmen von einer äußerst konservativen, in Zügen narzisstischen Geschäftsführung gelenkt und ausgerichtet. Während ein Großteil der Angestellten versucht diesen hinterlegenden Winkel Berlins mit den Öffentlichen zu erreichen, fährt die Geschäftsführung ihre 5 Minuten mit dem SUV zur Arbeit. Immerhin gab es 15 € zum Firmenticket dazu. Die Großzügigkeit der Geschäftsführung drückt sich in palmöltriefenden Snacks, zuckerhaltigen Brausen und natürlich alkoholischen Getränken aus. Soviel zum ökologischen handeln.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen und Weiterbildung am besten nur wenn sie günstig, umsonst oder von anderen gezahlt wird (Sicherheitsbeauftragter, Erste-Hilfe...)
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und ein hohes Maß an Empathie hat das Kollegium stets ausgezeichnet. Es war mir ein inneres Blumen pflücken so viele tolle Kollegen gehabt zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Im normalen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teilweise in Unternehmensmeetings rausposaunt, bevor diese richtig durchdacht wurden. Was folgt ist eine Art ausharren bis niemand mehr nachfragt.
Konflikte mit der Geschäftsführung führen unweigerlich zur Trennung, anders ist der Mitarbeiterschwund 2022 nicht zu erklären. In diesem Fall konnte selbst ein betreutes Konfliktbewältigungscoaching nicht helfen.
Arbeitsbedingungen
Bürofläche im Industrie-Stil, sieht von außen recht schick aus. Ein wenig mehr Schalldämmung würde dann aber doch nicht schaden. Speziell da "Begegnungsräume" direkt an die Arbeitsplätze angrenzen.
Die Hitzebewältigung im Sommer ist überwiegend über Standventilatoren geregelt worden. Die Computer waren den Aufgaben entsprechend angemessen.
Kommunikation
Man schmückt sich nach außen gerne mit den Erfolgen, Misserfolge werden einem meist erst bei Konflikten oder Gehaltsverhandlungen vorgehalten. Finanzielle Themen sind der Geschäftsführung und Buchhaltung vorenthalten und sollten innerhalb der Belegschaft nicht die Runde machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist marktüblich, Gehaltssteigerungen sind nur im kleinen Maß möglich und erfordern einen langen Atem. Argumente, egal wie gut, zählen eher weniger.
15€ gab es zum Firmenticket dazu. Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Beteiligungen oder andere vermögenswirksame Leistungen geisterten hier und da mal durch die Flure, unternommen wurde in diese Richtung jedoch nichts
Gleichberechtigung
Die einzige weibliche Person aus dem Management hat nun die Firma verlassen. Diese Ebene bleibt somit ein männlich geprägtes Revier.
Da eine mittlere Management-Ebene nicht existent ist, gibt es für alle die gleichen Aufstiegschancen... wenig bis gar keine.
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Fehlende Struktur und mangelnde Kommunikation, die vom guten Team nicht kompensiert werden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei securenergy solutions AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden oft nicht wahrgenommen und für selbstverständlich genommen. Fehler werden hingegen schnell kritisiert.
Image
Nach außen wird es so verkauft, dass alles super ist, während Fehlentwicklungen und Probleme verschwiegen werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann meist wie gewünscht genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich meist im Rahmen. Problematisch ist die Unterbesetzung in Kombination mit einer fragwürdigen Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung werden nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt - Gehaltserhöhung erfordern mehrfache und langwierige Verhandlungen. Gehalt wird jedoch sehr pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales gibt es nur bei den Mitarbeitern, wird jedoch nicht vom Unternehmen vorgelebt. Geschäftsführung fährt wenige Kilometer mit SUV zum Büro. Ein Großteil der Büroausstattung stammt von täglichen Amazon-Bestellungen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team und angenehmes Kollegenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist sehr breit und ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensausrichtung unterliegt Zickzack-Kurs; Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und intransparent. Fehlentwicklungen werden nicht wahrgenommen und Kritik ist unerwünscht . Keine Feedback- und Konfliktkultur. Teilweise unzuverlässiges und respektloses Verhalten gegenüber Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Büro-Ausstattung, auch wenn der Umgang mit Software und IT-Support starkt verbesserungswürdig ist.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert halbwegs, zwischen Geschäftsführung und Belegschaft jedoch mangelhaft. Unternehmenserfolge werden angepriesen und gefeiert, während Rückschläge totgeschwiegen werden. Es werden regelmäßig leere Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Man kann Verantwortung übernehmen und sich einbringen. Zusätzliches Engagement wird jedoch nicht honoriert und gefördert.
Gleichberechtigung
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Lockere Arbeitsatmosphäre mit viel ungenutzten Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei securenergy solutions AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr locker, zu Corona-Zeiten wurde man aber fast kontrolliert (Homeoffice Berichte). Die Vorgesetzten sind eher noch in "keine Kritik ist Lob genug" Zeiten.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden. Es wird erwartet eher häufiger im Büro zu sein, als im HO. Überstundenregelung ist suboptimal
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung sind generell möglich, man muss dafür aber eintreten und sich komplett selbst darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich. Erhöhungen und Boni gibt es nur in Ausnahmefällen oder nach mehreren Terminen mit der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl das UN in der Solarbranche tätig ist, herrscht wenig Umweltbewusstsein. Keine Fair-Trade Produkte oder sozialen Firmen, die unterstützt werden, sondern Standard Supermarkt Produkte. Leider auch keine Elektroautos im Fuhrpark.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, mit denen man alles rocken kann! Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist alles top.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist auf jeden Fall Verbesserungspotential da. Es werden noch viele "Spielchen" gespielt. Konflikten wird gerne aus dem Weg gegangen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ein bisschen laut, wenn zu viele Kollegen auf einmal im Büro sind. Die Technik ist ausreichend.
Kommunikation
Wenig Transparenz zur Geschäftsleitung. Entscheidungen werden getroffen, aber nicht oder teilweise sogar falsch kommuniziert. Über Erfolge wird gerne gesprochen, Niederlagen oder die damit einhergehenden Verbesserungsvorschläge werden aber eher ignoriert.
Gleichberechtigung
Im Management sitzt eine Frau, generell ist das also möglich. Im Alltag herrscht aber oft noch der Eindruck, dass die Männer für Technik zuständig sind und die Frauen für die Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super, die Arbeitsbelastung allerdings sehr hoch. Das schafft man nur mit dem super Team. Die Geschäftsleitung sieht leider nicht ein, dass es zu viele Projekte auf zu wenigen Köpfen sind.
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Super Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SecurEnergy GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Team und alle super nett. Man kann sogar seinen Hund mit in die Firma nehmen
Kommunikation
Regelmäßige Zoommeetings, Unternehmensmeeting, Gedankenaustausch untereinander zwischen den Abteilungen, Wissenstransfermeetings, Events
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird securenergy durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden securenergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich securenergy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.