Toxische Männlichkeit der Leitung vertreibt Mitarbeitende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein helles und sonniges Büro. Und die netten Menschen, mit denen man sich gut versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftreten, Führung, Kommunikation, Entscheidungsprozesse, Kompetenz, die Fähigkeit zuzuhören/mit Feedback und Kritik umzugehen, Unehrlichkeit, Selbstverherrlichung...
Verbesserungsvorschläge
Zuhören wär mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Jeden Tag Frust. Nichteinmal mehr vertragliche Vereinbarungen werden von dieser Firma eingehalten. Dazu enorm schlechtes Management. Erwartungen werden groß in den Raum gemalt. Auf Ratschläge, wie (un)realistisch die Umsetzung ist, wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Was soll man dazu sagen? Gar keine trifft es am ehesten.
Gemunkel. Geflüster. lautstark im Kontrast großer Ankündigungen und viel TamTam. Versprechen Versprechen Versprechen. Dann: Nichts.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was hier wirklich gut ist, sind die Menschen die umherlaufen und die Brände löschen und dafür sorgen, dass der Laden läuft.
Work-Life-Balance
Flexibles Homeoffice funktioniert. Die inoffizielle Gleitzeit auch.
Vorgesetztenverhalten
Wenn das Management nach Lust und Laune runterkommt um dich runterzumachen, wenn sie die Konfliktmediation verlassen, einfach weil sie keinen Bock mehr haben sich mit dir auseinanderzusetzen, wenn dir damit gedroht wird, dass die Branche ja klein sei (sei gehörig und anständig) dann weist du, dass du bei der Securenergy Solutions AG gelandet bist.
Interessante Aufgaben
Die Technische Planung erfolgt nur noch von extern, sämtliche Expertise auch in der Ersteinschätzung/Entwicklung/Netz/Bau hat das Unternehmen in den letzten 15 Monaten konsequent verlassen. Interessant waren einmal die Aufgaben in der Freifläche, von der Akquise bis zur Inbetriebnahme durch ein starkes Team.
Gleichberechtigung
Genderpaygap ist vermutlich ein Fremdwort..
Arbeitsbedingungen
Versprochen wird dir zur Einstellung ein Umzug in die City. Nach zwei Jahren guckst du noch immer auf Teltow-Stadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht von Interesse. Also dort wo Entscheidungen getroffen werden. Im Gegensatz zum Team. Dort lebt man andere Werte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen kann man sich einklagen oder nie bekommen
Image
"Ökonomisch Denken heißt, mir ist es egal was die Rechte und Integerität der anderen Bedeutet"
Karriere/Weiterbildung
Es heißt, Weiterbildung sei wertvoll. Ende der Weiterbildung.