Viel Potential, aber noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als junges Unternehmen gibt es noch viel Potenzial, sich weiterzuentwickeln, aus Erfahrungen zu lernen und Dinge besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Der Anspruch, einer der besten Arbeitgeber zu werden und etablierte Unternehmen zu übertreffen, ist ambitioniert. Davon ist man aus meiner Sicht noch ein gutes Stück entfernt. Vor allem bei Führung, Kommunikation und Vertrauen besteht noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wirkt alles harmonisch, tatsächlich ist die Stimmung eher angespannt. Es entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsleitung das Miteinander und auch persönliche Beziehungen unter Kollegen kritisch beobachtet.
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle und die Akzeptanz eines normalen kollegialen Miteinanders würden der Arbeitsatmosphäre guttun.
Kommunikation
Transparenz wird großgeschrieben, vor allem bei positiven Aspekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt könnte besser sein. Gegenseitiges Anschwärzen und das Weitertragen von Beschwerden sorgen für Misstrauen. Dadurch weiß man oft nicht, wem man wirklich vertrauen kann.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage sind keine Seltenheit: frühmorgens bis spätabends, im Homeoffice, beim Kunden oder unterwegs im Zug oder Flieger.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist autokratisch. Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht eher schwierig. Bei Kritik fehlt es an Respekt und Augenmaß.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall: die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir nichts Gegenteiliges aufgefallen. Aus meiner Sicht werden alle Mitarbeitenden grundsätzlich gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich "ältere" KollegInnen, deshalb kann ich da nicht so viel sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön und modern, vermittelt allerdings teilweise eher den Eindruck eines Ausstellungsraums als eines klassischen Arbeitsplatzes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein zeigt sich immerhin bei der Mülltrennung. Gleichzeitig ist der CO₂-Fußabdruck durch die häufigen Flugreisen eher hoch.
Beim Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht noch deutlich Luft nach oben. Mit ehemaligen KollegInnen wird nach dem Ausscheiden teilweise sehr negativ umgegangen. Das empfinde ich als wenig wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt würde ich im mittleren Segment einordnen.
Die Benefits sind dafür wirklich gut, insbesondere die betriebliche Altersvorsorge und die Krankenversicherung. Allerdings bieten inzwischen auch viele andere Unternehmen vergleichbare Leistungen an.
Image
Das Unternehmen versteht es, sich nach außen gut zu präsentieren. Auf LinkedIn wird entsprechend kräftig die Werbetrommel gerührt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich angeboten, ist aber nicht für jeden gleichermaßen erwünscht oder zeitlich realistisch umsetzbar.