Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Securenication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt könnte besser sein. Gegenseitiges Anschwärzen und das Weitertragen von Beschwerden sorgen für Misstrauen. Dadurch weiß man oft nicht, wem man wirklich vertrauen kann.
Lange Arbeitstage sind keine Seltenheit: frühmorgens bis spätabends, im Homeoffice, beim Kunden oder unterwegs im Zug oder Flieger.
Der Führungsstil ist autokratisch. Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht eher schwierig. Bei Kritik fehlt es an Respekt und Augenmaß.
Auf jeden Fall: die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Nach außen wirkt alles harmonisch, tatsächlich ist die Stimmung eher angespannt. Es entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsleitung das Miteinander und auch persönliche Beziehungen unter Kollegen kritisch beobachtet.
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle und die Akzeptanz eines normalen kollegialen Miteinanders würden der Arbeitsatmosphäre guttun.