Immer noch einer der besten Arbeitgeber in Lüneburg - erst Recht jetzt in der Krise
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
siehe oben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles richtig gemacht!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich glaube, dass das sehr vorbildlich war. Offene und schnelle Kommunikation. Die meisten Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt. Mehrere Statements des Geschäftsführers an alle Mitarbeiter. Kurzarbeit kein Thema gewesen. Ein gutes Gefühl der Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Offene und moderne Arbeitsatmosphäre. Vor Corona schon etwas eng, durch schnelles Wachstum, aber neue Homeoffice Modelle sind angekündigt.
Kommunikation
Offene Kommunikation der GF (klare Statements und während der Krise), sehr regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, jeder hat ein offenes Ohr und regelmäßige After-Work oder After-Quartal-Events lockern auf und machen immer wieder Spaß.
Work-Life-Balance
Klar gibt es immer wieder stressige Zeiten, aber es liegt auch in der eigenen Verantwortung die Balance zu halten. Und Überstunden sind hier nicht die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht für alles Abteilungen sagen, aber innerhalb bei uns gute und offene Kommunikation durch regelmäßige Meetings. Mehrmals in der Woche. Einzelgespräche und lockerer Umgang.
Interessante Aufgaben
Als IT-Security-Firma schon sehr spannendes Feld. Vielfältige Produkte und gute Kunden aus allen Bereichen. Hier kann man sich selber entfalten und sich auch einbringen.
Gleichberechtigung
Nie erlebt, dass es Unterschiede gibt. Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Teams sind im Durchschnitt schon eher jünger. Aber es gibt auch ältere Mitarbeiter, die genauso respektiert werden, egal welchen Alters oder auch Herkunft oder Religion. Auch hier vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Modernes Büro. Offenes Konzept. Kaffee und Tee und Wasser an Meetingpoints frei. Durch Corona werden Homeoffice-Möglichkeiten getestet und bereits umgesetzt, so dass sich die Platz-Situation wieder entschärft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle versuchen gut zu sein. Mülltrennung obligatorisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde in den letzten Jahren stark angezogen und ist mittlerweile richtig gut. Zusätzlich gibt es Provisionen oder einen Bonus, je nach dem, wie Ziele erreicht werden.
Image
Top Image innerhalb von DACH .. Top Produkte, Top Service&Support, der sich bei unseren Kunden rumspricht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es vereinzelnd, aber noch nicht in Anspruch genommen.