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Securepoint 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

We are hiring!

Wer wir sind

Mit dem ganzheitlichen Konzept der Unified Security schützt Securepoint mehr als 80.000 kleine und mittlere Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Praxen und Kliniken vor Cyberangriffen und Schadsoftware. Zum Portfolio gehören Lösungen für Netzwerke, mobile Geräte, IT-Arbeitsplätze und Clouds. Ein hochqualifiziertes Support-Team unterstützt beim Betrieb der Sicherheitslösungen.

Securepoint wurde 1997 gegründet. Aktuell sind in der Zentrale in Lüneburg sowie unseren verschiedenen Standorten mehr als 180 Mitarbeitende beschäftigt.

Produkte, Services, Leistungen

  • Firewall Hard- und Software
  • Mobile Device Management & Protection
  • Backup-Lösungen
  • Antivirus-Software
  • Secure DNS
  • E-Mail-Archivierung
  • Schulung und Training
  • IT-Gutachter-Ausbildung
  • Managed Services

Perspektiven für die Zukunft

  • Umfängliche Einarbeitung, Spezialisierung und laufende Weiterbildung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Homeoffice Möglichkeit

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4

Was Securepoint GmbH über Benefits sagt

Unser Angebot an Dich

  • Homeoffice
  • Work-Life Balance und Familienfreundlichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung, z. B. für die Bereiche Gesundheitsvorsorge und Zahnbehandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unabhängige Informations- und Beratungsleistungen bei (psychischen) Problemen oder in Krisensituationen
  • Regelmäßige Events für Mitarbeitende
  • Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Securepoint steht für IT-Sicherheit auf allerhöchstem Niveau: Über 80.000 Firmen in Deutschland und dem europäischen Ausland schützen ihre Netzwerke mit unseren Produkten vor Cyber-Attacken und Spionage. Hierfür bieten wir eigene Produkte von UTM-Firewalls über Antivirensoftware bis hin zu Mobile Security für Smartphones und Tablets. Verschlüsselte Backups und umfangreiche E-Mail-Archivierung ergänzen das Portfolio im Bereich Data Protection. Wir entwickeln und programmieren unsere IT-Security-Produkte selbst und in Kooperation mit deutschen Hardware-Anbietern. So sind unsere Sicherheitslösungen garantiert frei von Backdoors und entsprechen allen EU-Datenschutzstandards. Du findest bei uns ein angenehmes Arbeitsklima, moderne Büroräume sowie freundliche Kolleginnen und Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Support
  • Entwicklung
  • Vertrieb
  • Lager
  • Organisation
  • Buchhaltung und Rechnungswesen
  • Schulung
  • Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Hast Du Lust, in unserem hochqualifizierten, engagierten Team mitzuarbeiten? Dann bist Du hier genau richtig! Wir suchen Dich als qualifizierte Fachkraft. Alternativ bist Du motiviert, eine gut qualifizierte Fachkraft zu werden.

Hier kommst Du zu unseren Stellenanzeigen!

Support

  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
  • Presales Engineer (m/w/d) und DevOps Engineer (m/w/d)
  • Technische Support Mitarbeiter (m/w/d)

Schulung

  • Technische Trainer (m/w/d) für Österreich, Schweiz und deutschlandweit

Entwicklung

  • Junior Softwareentwickler (m/w/d)
  • Softwareentwickler Linux Backend (m/w/d)
  • Softwareentwickler Backend Node.js (m/w/d)
  • Softwareentwickler Android App (m/w/d)
  • Softwareentwickler Frontend/Webdesigner (m/w/d)
  • Softwareentwickler Team Contentfilter (m/w/d)
  • Softwareentwickler für Windowprodukte (m/w/d)
  • PHP-Softwareentwickler (m/w/d)
  • Data-Analyst (m/w/d)
  • DevOps Engineer in der QA (m/w/d)
  • Junior Softwareentwickler QA (m/w/d)

Vertrieb

  • Channel Account Manager (m/w/d) deutschlandweit
  • Junior Channel Account Manager (m/w/d) deutschlandweit
  • Vertrieb Innendienst (m/w/d)

Organisation

  • Mitarbeiter Buchhaltung/Back Office (m/w/d)
  • Mitarbeiter Controlling (m/w/d)
  • Mitarbeiter Empfang/Front Office (m/w/d)

Ausbildung

  • Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung (m/w/d)
  • Fachinformatiker - Daten- und Prozessanalyse (m/w/d)
  • Fachinformatiker - Digitale Vernetzung (m/w/d)
  • Fachinformatiker - Systemintegration (m/w/d)
  • Duales Studium BWL / Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

Werkstudierende

  • Werkstudierende und Minijobber für unsere Qualitätssicherung (m/w/d)
  • Werkstudierende und Minijobber für First-Level-Support in unserer IT (m/w/d)
  • Werkstudierende für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Securepoint GmbH.

  • Catharina Sievers
    Personalleitung
    jobs@securepoint.de
    Tel.: 04131 2401-0

  • Unsere Erwartungen an Dich hängen von dem Stellenangebot ab und sind dort genau beschrieben. Schaue Dir hier unsere Stellenanzeigen an.

  • Nicht alle Anforderungen entsprechen Deinem Profil? Überzeuge uns trotzdem, dass Du genau die richtige Besetzung bist! Wir freuen uns beispielweise über Referenzen und Arbeitsproben, um einen ersten Eindruck zu bekommen.

  • Als IT-Unternehmen setzen wir auf Digitalisierung und elektronische Kommunikation! Stelle Dich der ersten Herausforderung und maile uns Deine vollständige Bewerbung mit allen Informationen zusammengefasst in nur einer PDF-Datei an jobs@securepoint.de.

    Unsere hohen Ansprüche an Datensicherheit lassen ausschließlich PDF-Dokumente unseren Spamfilter passieren. Also keine JPEGs und auch keine ZIP-Dateien, um die Datenmenge zu reduzieren

  • Wir bekommen Deine elektronischen Bewerbungsunterlagen an jobs@securepoint.de. Unsere Personalabteilung sichtet arbeitstäglich den Posteingang. Gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft des Fachbereichs, für den Du Dich interessierst, treffen wir Entscheidungen, die wir zeitnah an Dich kommunizieren. Unser Ziel ist es, dass Du innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung von uns bekommst. Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Dich gerne zu einem Bewerbungsgespräch ein. Hast Du auch den letzten Schritt gemeistert, begrüßen wir Dich herzlich in der Securepoint-Family!

Standorte

  • Lüneburg
  • Potsdam
  • Velbert
  • Stuttgart
  • Österreich
  • Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann wirklich alles auf Augenhöhe ansprechen. Ob das dann Gehör findet ist zwar eine andere Sache, aber man wird zumindest angehört. Arbeit auf Vertrauensbasis, ohne Stunden Kontrolle. Wichtige Erledigungen (arzt, Behörden Termine, etc.) können auch am Tag ohne größere Probleme erledigt werden. Alle gehen pünktlich und man wird nicht komisch angeguckt, wenn man keine Überstunden macht. Die Events sind super!! Sowohl intern als auch mit Kunden. In der Anfangszeit von corona hatten wir jeden Tag kostenlos Essen für alle, ...
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Die Atmosphäre, die Vorgesetzten, die Kollegen, die Leistungen für die Mitarbeiter, ...
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Arbeit macht Spaß
Spannende Aufgabe
Aktive Einbindung in die Entwicklung der Produkte
Wenn man fragt gibt es Weiterbildungen
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Gute Verkehrsanbindung
Vertrauensarbeitszeit
Es ist nicht alles bis ins letzte Detail durch Vorschriften geregelt und somit entspannter.
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Die Verkehrsanbindung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechen und Abmachungen werden teilweise "vergessen".
Auf eine sehr schlechte Bewertung folgten zahlreiche positive anstelle einer Stellungnahme, um diese aus dem Blickfeld zu bringen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt...
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Mehr Schein als Sein.
Erinnert mich an eine Sekte.
Ehrlichkeit und Respekt gegenüber den Arbeitnehmern nicht sehr groß geschrieben.
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Kommunikation. Alles wird persönlich genommen. Gehälter müssen dringend über die Bank weg aufgebessert werden!!
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Bezahlung könnte etwas besser sei
Viel Gerede untereinander
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Keine Klimaanlage und Belüftung trotz vieler Menschen in einem Raum, keine Kommunikation nach unten, rauer Ton untereinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir interne Weiterbildungen wünschen, wie ein Excel-Kurs oder Kurse zu Kundenbindung etc.
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Klare Hierarchien aufbauen. Perspektiven schaffen. Gehaltsstrukturen offenlegen. Klar und NEUTRAL kommunizieren (vor allem Abgänge). Nicht jeder der es wagt zu gehen ist automatisch doof!
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Alle Mitarbeiter gleichermaßen schätzen.
Fairere Gehaltszahlungen.
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Branchenübliches Gehalt zahlen und offene Gehaltsstruktur
Position gegenüber Ja-Sager und Petzen überprüfen.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern, Mitarbeiter und Partner an der Entwicklung beteiligen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Securepoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Niemand wird benachteiligt.
5
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Gibt es einige, sind alle integriert und erfahren keine andere Behandlung als andere.
5
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Teams sind im Durchschnitt schon eher jünger. Aber es gibt auch ältere Mitarbeiter, die genauso respektiert werden, egal welchen Alters oder auch Herkunft oder Religion. Auch hier vorbildlich.
Es gibt Kollegen in allen Altersgruppen, Neueinstellungen auch mit 50+
Mit älteren Kollegen wird umgegangen, wie mit allen Kollegen. Da gibt es keinen Unterschied.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securepoint ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In vielen Abteilungen fehlt es an Hierarchie
und damit auch an offensichtlichen Aufstiegsmöglichkeiten. Wer mehr möchte muss meist lange darauf warten oder bekommt nur lapsch einen Senior Titel, ohne dass sich irgendwas anderes verändert (Gehalt, aufgaben). Weiterbildung wird nicht öffentlich angeboten.
2
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Karriere macht halt wer "Ja" sagt. Weiterbildung gibt es nicht, vielleicht mal ein Buch.
1
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Nö. Einfach nö.
Gibt es vereinzelnd, aber noch nicht in Anspruch genommen.
Man kommt nicht unbedingt weiter - wohin auch. Es gibt viele Aufgaben, die einfach auf zu wenige Personen konzentriert sind. Leistung wird hier nicht immer belohnt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securepoint
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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