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Securepoint 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders toll finde ich die Wertschätzung der Mitarbeiter von der Führungskraft über den Hausmeister bis hin zum Empfang sind einfach alle freundlich. Man kann, und soll vorallem auch, zu jeder Zeit ehrlich sein. Es wird für jeden eine passende Stelle gesucht und in den aller meisten Fällen auch gefunden.
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Arbeit macht Spaß
Spannende Aufgabe
Aktive Einbindung in die Entwicklung der Produkte
Wenn man fragt gibt es Weiterbildungen
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Gute Verkehrsanbindung
Vertrauensarbeitszeit
Es ist nicht alles bis ins letzte Detail durch Vorschriften geregelt und somit entspannter.
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Die Verkehrsanbindung.
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- flache Hierachien
- die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr
- Firmenfeiern
- Weitblick nach vorne bzgl. Produkten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechen und Abmachungen werden teilweise "vergessen".
Auf eine sehr schlechte Bewertung folgten zahlreiche positive anstelle einer Stellungnahme, um diese aus dem Blickfeld zu bringen. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt...
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Mehr Schein als Sein.
Erinnert mich an eine Sekte.
Ehrlichkeit und Respekt gegenüber den Arbeitnehmern nicht sehr groß geschrieben.
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Bezahlung könnte etwas besser sei
Viel Gerede untereinander
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Keine Klimaanlage und Belüftung trotz vieler Menschen in einem Raum, keine Kommunikation nach unten, rauer Ton untereinander
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Kommunikation intern und vor allem Kommunikationswege könnten verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter gleichermaßen schätzen.
Fairere Gehaltszahlungen.
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Die Arbeitszeit sollte in den Bereichen, wo es möglich ist, flexibler gestaltet und an das Arbeitsaufkommen und, wenn es passt, auch an private Termine angepasst werden.
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Branchenübliches Gehalt zahlen und offene Gehaltsstruktur
Position gegenüber Ja-Sager und Petzen überprüfen.
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Kommunikation
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Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern, Mitarbeiter und Partner an der Entwicklung beteiligen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Securepoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe einige ältere Kolleginnen. Der Umgang ist mit allen gleich freundlich und respektvoll.
5
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Teams sind im Durchschnitt schon eher jünger. Aber es gibt auch ältere Mitarbeiter, die genauso respektiert werden, egal welchen Alters oder auch Herkunft oder Religion. Auch hier vorbildlich.
Es gibt Kollegen in allen Altersgruppen, Neueinstellungen auch mit 50+
neue Kollegen werden auch mit 50+ eingestellt
5
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Mit älteren Kollegen wird umgegangen, wie mit allen Kollegen. Da gibt es keinen Unterschied.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securepoint ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Karriere macht halt wer "Ja" sagt. Weiterbildung gibt es nicht, vielleicht mal ein Buch.
1
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Nö. Einfach nö.
Gibt es vereinzelnd, aber noch nicht in Anspruch genommen.
Man kommt nicht unbedingt weiter - wohin auch. Es gibt viele Aufgaben, die einfach auf zu wenige Personen konzentriert sind. Leistung wird hier nicht immer belohnt.
2
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Es wird sich bemüht für jeden MA die richtige Abteilung zu finden. Manchmal ist es halt dann die Kündigung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securepoint
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Securepoint
Branchendurchschnitt: IT
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