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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
RabatteDie bisherige Einarbeitung lief richtig gut. Sowohl der Bewerbungsprozess war sehr schnell und angenehm als auch die ersten Tage der Einarbeitung. Man wurde direkt von den anderen Kollegen nett aufgenommen und eingearbeitet und alle relevanten Informationen bekommen. Ich habe mich schon nach den ersten Tagen wie ein Teil der Firma gefühlt.
Ein besonders positiver Aspekt an diesem Arbeitgeber ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Besonders hervorheben möchte ich, dass man bei Securepoint aus Azubi nicht als „Mitarbeiter 2. Klasse“ angesehen wird, wie es bei anderen Unternehmen ja leider oft der Fall ist.
Besonders schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre und den offenen Umgang miteinander.
Tolle Kollegen
Spannende Aufgaben
Schönes Miteinander
Der stetige Wandel auch wenn es richtig ist. Die IT ist sehr schnell.
Führungskräfte & Team
Viel Gerede untereinander, was aber auch bei der Größe schwierig zu unterbinden.
Ich kann tatsächlich kaum negative Dinge finden. Ich fühle mich bisher super aufgehoben.
absolut gar nix!
- Endlich mal ehrlicherer Umgang mit Mitarbeitern
- Betriebsrat nicht verteufeln
- weniger Kontrolle und auf Mitarbeitende vertrauen
Anstand im Team entwickeln
Interkulturelle Kompetenz erhöhen
Führungskräfte besser auswählen und bei Fehlverhalten entlassen
Man hat zwar den flexiblen Arbeitsplatz und kann ins Homeoffice, aber noch besser wären auch flexible Arbeitszeiten.
Ich würde mir einen Zuschuss für z.B. das 49€ Ticket oder einen Zuschuss für die Fahrtkosten wünschen.
- Flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Securepoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und Expertise werden geschätzt und in die tägliche Arbeit integriert.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung wird geschätzt und genutzt.
Sie werden sehr geschätzt. Sie geben Ihre Erfahrungen weiter.
Hier wird nicht unterschieden.
Erfahrene Menschen werden gerne eingestellt. Wenn jemand glaubhaft macht, sich mit gehobenem Alter verändern oder einbringen zu wollen, wird das unterstützt. Hier wird niemand wegen seines Jahrgangs aussortiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securepoint ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Führungspositionen haben in dieser Firma auch ihre Ausbildung gemacht.
"Swallow the blue pill and never leave the Matrix"
Ab und zu wird dir eine Schulung hinterher geworfen, dann darfst du dich Certified Engineer oder Operator schimpfen
Wer nachfragt und auf der guten Seite der Chefetage steht, kann hier sicherlich mal den einen oder anderen Kurs abstauben.
Öffentlich angeboten wird aber nichts. Wer unter "Karriere" versteht, dass man einen Senior Titel angeklebt bekommt, und sich dann "erstmal beweisen muss", trifft hier Gleichgesinnte. 200€ Brutto mehr für eine Teamleitungsposition, die du eh schon monatelang (unentgeltlich) ausgeübt hast, sind für dich der Inbegriff von Wertschätzung? Geil - bewirb dich sofort! So Leute werden hier gesucht.
Aufstieg und Weiterbildungen sind möglich.
In vielen Abteilungen fehlt es an Hierarchie
und damit auch an offensichtlichen Aufstiegsmöglichkeiten. Wer mehr möchte muss meist lange darauf warten oder bekommt nur lapsch einen Senior Titel, ohne dass sich irgendwas anderes verändert (Gehalt, aufgaben). Weiterbildung wird nicht öffentlich angeboten.
