Kein Logo hinterlegt

Securepoint 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score76 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Applikations-Integrator:in3 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securepoint
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Securepoint
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeit macht Spaß
Spannende Aufgabe
Aktive Einbindung in die Entwicklung der Produkte und Abläufe.
Wenn man fragt gibt es Weiterbildungen
Aufstiegschancen wenn man sich mühe gibt
Man kann sich kreativ ausleben
Einsatz wird langfristig belohnt
Einführung einer bKV
Einführung einer bAV
- Der Zusammenhalt in jeglicher Situation! Jeder steht zu jedem!
- für jegliches Belangen, kann man auch über alles sprechen!
Die Atmosphäre, die Vorgesetzten, die Kollegen, die Leistungen für die Mitarbeiter, ...
Bewertung lesen
Das man stets ein offenes Wort spricht und ich das Gefühl habe stet vorwärts zu kommen.
Bewertung lesen
Die Branche ist spannend. Und dann verließen sie ihn.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als wirklich "schlecht" kann ich nichts bezeichnen. Verbesserungspotential kann man den anderen, von mir genannten Punkten entnehmen.
Bewertung lesen
Bezahlung könnte etwas besser sei
Viel Gerede untereinander was aber auch bei der Größe schwierig zu unterbinden
so fest ich auch überlege, da kann ich nichts finden!!!!
Kommunikation. Alles wird persönlich genommen. Gehälter müssen dringend über die Bank weg aufgebessert werden!!
Bewertung lesen
Oft ist vieles viel zu schnell und es ist eine Menge "Stoff"
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf.. ihr kennt es. Alles neu macht der Mai. Frühjahrsputz. Alles muss raus. EDIT IT OUT.
Und just in case: Kununu liegt ein Nachweis der Beschäftigung vor. Falls diese Bewertung also auf magische Weise verschwindet, wie schon einige negative Kommentare vorher... ein Schelm wer Böses dabei denkt.
xoxo, you know you love me.
Bewertung lesen
Es sollte regelmäßiger Meetings geben, bei denen man auch Fragen zu kommenden Produktupdates stellen kann, bzw. diese besser vorgestellt bekommt.
Bewertung lesen
Ich weis nicht wie, aber die Möglichkeiten und Perspektiven intern zeigen. Mehr Flexibilität beim Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Ich würde mir interne Weiterbildungen wünschen, wie ein Excel-Kurs oder Kurse zu Kundenbindung etc.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Securepoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Erfahrene Menschen werden gerne eingestellt. Wenn jemand glaubhaft macht, sich mit gehobenem Alter verändern oder einbringen zu wollen, wird das unterstützt. Hier wird niemand wegen seines Jahrgangs aussortiert.
5
Bewertung lesen
Gibt nicht all zu viele ältere Menschen, werden aber definitiv Wert geschätzt.
4
Bewertung lesen
Gilt dasselbe wie oben bei Gleichberechtigung.
5
Bewertung lesen
Auch hier kann ich nichts negatives berichten
5
Bewertung lesen
Niemand wird benachteiligt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securepoint ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wer nachfragt und auf der guten Seite der Chefetage steht, kann hier sicherlich mal den einen oder anderen Kurs abstauben.
Öffentlich angeboten wird aber nichts. Wer unter "Karriere" versteht, dass man einen Senior Titel angeklebt bekommt, und sich dann "erstmal beweisen muss", trifft hier Gleichgesinnte. 200€ Brutto mehr für eine Teamleitungsposition, die du eh schon monatelang (unentgeltlich) ausgeübt hast, sind für dich der Inbegriff von Wertschätzung? Geil - bewirb dich sofort! So Leute werden hier gesucht.
2
Bewertung lesen
Aufstieg und Weiterbildungen sind möglich.
3
Bewertung lesen
In vielen Abteilungen fehlt es an Hierarchie
und damit auch an offensichtlichen Aufstiegsmöglichkeiten. Wer mehr möchte muss meist lange darauf warten oder bekommt nur lapsch einen Senior Titel, ohne dass sich irgendwas anderes verändert (Gehalt, aufgaben). Weiterbildung wird nicht öffentlich angeboten.
2
Bewertung lesen
Karriere macht halt wer "Ja" sagt. Weiterbildung gibt es nicht, vielleicht mal ein Buch.
1
Bewertung lesen
Gibt es vereinzelnd, aber noch nicht in Anspruch genommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen