Ihr Unternehmen?

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Securepoint 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Karriere-Sackgasse

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Securepoint GmbH in Lüneburg gearbeitet.

Image

es wird sich Mühe gegeben aber intern sieht die Stimmung anders aus

Work-Life-Balance

gibt mal Überstunden

Karriere/Weiterbildung

man kriegt jeden Monat mehr Arbeit auf den Tisch, in den Meetings wird immer mehr Druck gemacht, da man ja mit der Konkurrenz mithalten muss. es wird einem aber nie gedankt oder finanziell belohnt

Gehalt/Benefits

es ist vieel zu wenig was man bekommt, man kann nicht aufsteigen, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat, keine jährliche Erhöhung. 3 Jahre ohne Gehaltserhöhung, Inflation und Mieterhöhungen gibt es trotzdem jedes Jahr aber interessiert die nicht.

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik, Full HD Monitore


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ronny RotherPersonalleiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen aus deiner Zeit bei Securepoint zu teilen. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst, da sie für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Weiterentwicklung sind.

Gleichzeitig möchten wir einige deiner Punkte klar einordnen. Uns ist wichtig klare Prozesse zu erhalten und weiter auszubauen. Dazu gehören Feedback- und Entwicklungsgespräche, transparente Abstimmungen zu Aufgaben und Prioritäten sowie individuelle Gespräche zu Vergütung und Weiterentwicklung. Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in die Arbeitsbedingungen – sowohl technisch als auch organisatorisch. Ein gutes Beispiel ist hier die aktuelle Umstellung auf höhenverstellbare Tische.

Ein besonderer Fokus liegt für uns auf dem Thema Gesundheit und nachhaltige Leistungsfähigkeit. Hierzu arbeiten wir aktiv mit externen Kooperationspartnern zusammen und setzen auf Präventionsangebote, Gesundheitsmanagement sowie eine offene Ansprache von Belastungssituationen. Unser Anspruch ist es, Leistung und Wohlbefinden in ein gesundes Gleichgewicht zu bringen.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns anders wahrgenommen hast. Aus unserer heutigen Perspektive entsprechen die geschilderten Eindrücke nicht dem Anspruch und der gelebten Praxis, die wir als Unternehmen verfolgen. Umso mehr hätten wir uns einen direkten Austausch während deiner Beschäftigung gewünscht, um Themen frühzeitig aufzugreifen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße
People & Culture

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.