Mehr Schein als Sein?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskollegen in den Abteilungen
- Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
- Endlich mal ehrlicherer Umgang mit Mitarbeitern
- Betriebsrat nicht verteufeln
- weniger Kontrolle und auf Mitarbeitende vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Securepoint zeigt wenig Wertschätzung und hat eine fragwürdige Feedbackkultur, was zu mangelnder Mitarbeitermotivation und -entwicklung führt. Die Führungsebene mangelt es an Sozialkompetenz, was das Arbeitsklima beeinträchtigt, und die demütigende Einstellung der Firmenleitung trägt zu Unzufriedenheit und geringer Mitarbeiterbindung bei. Die Erfahrung in dieser Firma ist äußerst belastend aufgrund von Gaslighting-Verhalten. Die Führungsebene verunsichert die Mitarbeiter, sodass sie sich nicht trauen, ihre Anliegen anzusprechen, und ständig das Gefühl haben, Fehler zu machen. Die Meinungen der Mitarbeitenden werden ignoriert, da die Führungsebene immer im Recht zu sein scheint.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nahezu nicht vorhanden, und alle relevanten Informationen für die Arbeit muss man eigenständig beschaffen.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma habe ich viele nette Leute kennengelernt.
Work-Life-Balance
Private Termine sind während der Arbeitszeit meistens ohne Probleme möglich.
Urlaubsplanung ist ein Monat vorher mit der Abteilungsleitung abzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Besonders beunruhigend ist die Tatsache, dass private Probleme, die im Vertrauen geäußert werden, im Personalgespräch gegen die Mitarbeiter verwendet werden, was ein Vertrauensbruch darstellt. Diese Kombination aus übermäßiger Kontrolle und mangelndem Vertrauen schafft ein negatives Arbeitsumfeld, das die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Effizienz beeinträchtigt. Des Weiteren scheint das Arbeitsrecht hier nicht angemessen respektiert und umgesetzt zu werden.
Die Firma setzt stark auf Kontrolle anstelle von Mitarbeitermotivation, was das Arbeitsklima belastet. In einigen Abteilung ist "Agile Arbeitsweise" mehr als nur ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte sind recht eintönig und trotz Anmerkungen gibt es keinerlei Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
#family ist ein Witz, da ein Unternehmen keine Familie ist und arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen in einem familiären Umfeld nicht stattfinden. Diese Schiene halte ich für hoch manipulativ.
Monitore sind altbacken.
Bei anderer Hardware bekommt Peripherie aus dem letzten Jahrzehnt, welche auf nachfrage aber in modernere ausgetauscht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich und es wird ignoriert, dass durch die Möglichkeit des deutschlandweiten/internationalen Arbeitens im Homeoffice die Vergleichsgrundlage für Gehälter erweitert wird. Diese Unterbezahlung wird zudem mit der Ausrede gerechtfertigt, dass es das normale Gehaltsniveau in Lüneburg sei.
Image
Sets bemüht ein gutes Images nach außen zu wahren.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungspositionen haben in dieser Firma auch ihre Ausbildung gemacht.