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SECURITAS GmbH Aviation Service 
International
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SECURITAS Aviation Service International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SECURITAS Aviation Service International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SECURITAS Aviation Service International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit sehr schlecht,da es extreme Sparmaßnahmen gibt,es nur Druck gibt,kein Lob oder andere Motivationen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst in der Führungsebene weiß der eine nicjt was der andere macht.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal sehr viel besser doch in der Momentanensituation ist sich jeder mehr oder weniger selbst der nächste.Leider.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils sehr mies.Es wird gefördert,aber es gibt kaum ein entgegen kommen

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist bis auf Ausnahmen immer die selbe,was aber am tätigkeitsgebiet liegt.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein in alle Richtungen