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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 744 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Securitas Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1449 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

744 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wurde schikaniert und respektlos behandelt

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wurde kein Verständnis entgegengebracht oder es wurde einem nicht zugehört

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 12 Std.- Schichten unmöglich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die haben einen schlecht gemacht nur um einen runterstufen zu können.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überhaupt keine sinnvolle

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein schlechtes betriebsklima