Basierend auf Daten aus 781 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Securitas Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1493 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
781 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend nur wenn es um die Besetzung von Zusatzschichten geht.
Jawohl, wird vorausgesetzt.
Gedanken sind aber noch frei.
Gruppenbildung. Misstrauen herrscht unter einander.
Man kann ja mal träumen. Es zählt nur alles für die Firma. Mitarbeiter hat zu gehorchen.
Nach Gutsherrenart. Wer nicht pariert wird gebosst. Auch mit Kenntnis der Geschäftsleitung und entgegen der Grundsätze von Securitas.
Angespannt.