Basierend auf Daten aus 767 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Securitas Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1476 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
767 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist war sehr angespannt und unangenehm. Es fehlt an Respekt, guter Kommunikation und Teamgeist. So macht das Arbeiten keinen Spaß und es muss sich dringend etwas ändern.
Die Kommunikation ist oft unklar und respektlos. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre angespannt und unangenehm. Es fehlt an offenem Austausch, Wertschätzung und Teamgeist. Hier muss sich dringend etwas ändern.g
Die Work-Life-Balance ist aktuell schlecht. Die Arbeitsbelastung ist teilweise zu hoch, und die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit werden nicht ausreichend berücksichtigt. Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Das Vorgesetztenverhalten ist respektlos, unprofessionell und nicht wertschätzend. Führung auf Augenhöhe fehlt völlig.
Die Aufgaben sind größtenteils eintönig und wenig abwechslungsreich. Es fehlt an Herausforderungen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlimmer geht's fast nicht mehr