Übergangslösung, die zur Dauerbeschäftigung wird (verschiedene Einsatzorte)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einstiegsmöglichkeiten, bei Mobilität (Ruhrgebiet und NRW) immer Arbeit verfügbar. Bei ordentlicher Arbeitsleistung und Flexibilität Kündigung so gut wie ausgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders bei langjährig (ab drei Jahren Dienstzugehörigkeit) Angestellten wird der Aufstieg unterbunden. Schlechter Informationsfluss und noch schlechtere Dienstplanung, was zu kurzfristigen Einsätzen zu Lasten des Privatlebens führt.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte regelmäßig zu Treffen ins Büro einladen und an Diskussionen und Workshops teilnehmen lassen, um die Angestellten besser kennen zu lernen, um dann vielleicht den Umgang entsprechend anzupassen bzw. den Einsatzort.
Arbeitsatmosphäre
Eher durch den Einsatzort (Kunden) bestimmt, wo per dato sehr gute Erfahrungen gemacht wurden. Da die Konzernkollegen mit den guten Arbeitsbedingungen beim jeweiligen Kunden liebäugeln, herrscht oft ein Konkurrenzkampf um die Gunst des Kunden.
Work-Life-Balance
Durch lange Arbeitszeiten entwickelt sich schnell eine ungewohnte Routine (Wochenendarbeit, Spät- & Nachtschichten), die den meisten die gewohnten Freizeitaktivitäten verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
In fünf Jahren waren sechs verschiedene Vorgesetzte zuständig, sodass eine allgemeine Bewertung nich möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Meistens sehr gut. Ausnahme: Dienste im Freien, z.B. bei der Bewachung von Werken und Grundstücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung per Stundenlohn und hier gilt es auf der Hut zu sein, was man unterschreibt. Stundenlohn gering, ausreichend Geld kann nur über eine 50 Std.-Woche erwirtschaftet werden!
Image
Für einen Sicherheitsdienstleister hat die Securitas immernoch eine recht gute Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten, der Karrieresprung konzernintern wird aber stark unterbunden!