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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 286 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securitas Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 673 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securitas Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

286 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mit der richtigen Schicht ist es ein tolles Arbeiten

2,0
KommunikationFührungskraft

Vor allem von der Spitze herab äußerst mangelhaft. Anweisungen werden ständig geändert, treten nicht in Kraft, keiner weiss Bescheid. Meldeketten werden nicht eingehalten, am Besten wendet man sich gleich an den Bereichsleiter

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Schwarze Schafe gibt es überall, aber meistens klappt es sehr gut.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Jahresurlaub muss im Dezember beantragt werden, wird aber erst 2 Wochen vor Urlaubsbeginn genehmigt. So hängt man ständig in der Luft. Dienstplangestaltung ist ein riesiges Chaos

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kann man nur einen Stern geben. Von Unwissend bis Boshaft ist alles dabei.

2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer in Bereitschaft - und viele Hausmeistertätigkeiten

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