Gehalt wird immer bezahlt, sonst nichts positives.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiches Gehalt , ob man 1 Tag dabei ist und null Erfahrung hat und nichts weis oder man ist 20 Jahre dabei und kann alles, man bekommt das selbe Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung muss sich auszahlen, mehr weiter Bildungen, man sollte mit den Arbeitern mal Reden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt sehr von dem Objekt ab, wo man Arbeitet. In der Regel schlecht und selten gut.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, es werden nur beschlossen Sachen verkündigt, das war es auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Mal
Mehr mal weniger, kommt auf das Objekt an.
Work-Life-Balance
200 bis 300 Stunden, man hat fast 24 Stunden Rufbereitschaft, geht man in seiner Freizeit nicht an das Telefon, kann es danach ärger geben.
Vorgesetztenverhalten
Man ist eine Nummer, mehr nicht. Vorgesetzten sieht man extrem selten, einige Mitarbeiter haben Jahrelang keinen Vorgesetzten gesehen, einige Vorgesetzten glauben das man im 18 oder 19 Jahrhundert noch lebt.
Interessante Aufgaben
Von Objekt zu Objekt unterschiedlich, bei vielen Firmen wird man aber nur als billige Arbeitskraft angesehen und genau so behandelt.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen auch bei uns 300 Stunden Arbeiten und haben auch keine Pause während der Arbeit. Ob jung oder alt, alle bekommen das selbe Gehalt, wissen und Erfahrung zählen null.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 5,10 oder 15 Jahre in der Firma, alle bekommen das gleiche Gehalt, es wird null auf Qualifikation wert gelegt. Auch sollen ältere Kollegen genau so viel Schicht arbeiten wie junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
12 Stunden ohne Pause, 60 bis 84 Arbeitsstunden die Woche, sonst noch fragen ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ob 1 Woche in der Firma oder 40 Jahre, jeder bekommt das gleiche Gehalt, Leistung oder Erfahrung zählen Null.
Image
Securitas hat ein besseres Image, was aber nur von Aussen kommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind purer Zufall. Die Führungskräfte sind oft nur befördert worden weil sie zufällig anwesend waren. Weiterbildung findet nicht statt es seih den das Objekt benötigt es, sonst wird man nie Mals eine Weiterbildung bekommen.