Securitas 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Rückmeldung geben und den Bewerber nicht einfach mit einem vorgefertigten Standardschreiben, sowie dem diffusen Vermerk das es manchmal eben nur auf kleine Details ankommt, abservieren. Besonders dann nicht wenn man als Bewerber mehr als qualifiziert ist und sogar den Sachkundeschein nach § 34 a GewO besitzt, den man im Übrigen auch nur dann erhält, wenn man zuvor sowohl eine schriftliche als auch mündliche Prüfung bei der IHK erfolgreich abgelegt hat. Auch die Tatsache dass man in der Nähe wohnt, einen Führerschein besitzt und körperlich sowie geistig fit ist, zählen für Securitas anscheinend nicht. Auch auf meine Nachfrage aus welchen Gründen genau ich dennoch eine Absage für die ausgeschriebene Stelle erhalten habe, habe ich keine Antwort erhalten. Dieses Unternehmen scheint zu vergessen, dass es weder Raketenwissenschaftler oder Quantenphysiker beschäftigt, sondern lediglich gut ausgebildete bzw. qualifizierte Arbeitskräfte benötigt und froh und dankbar sein sollte, wenn sich genau solche Leute bewerben. Kann ich so einerseits leider nicht mehr ernstnehmen, bin andererseits aber auch dankbar das ich nun bei einem seriösen Unternehmen lande.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber geben , 10 Wochen sind nicht akzeptabel. Wertschätzendes Recruiting sieht anders aus , Bewerber werden durch Ghosting abgeschreckt.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting-Team austauschen. Wer während der Arbeitszeit nicht einmal an die in der E-Mail erwähnte Telefonnummer geht, sollte sich eventuell einen geeigneteren Job suchen. (Mehrmals versucht telefonisch zu kontaktieren)

Verbesserungsvorschläge

Ihren Versprechungen nachgehen

Verbesserungsvorschläge

qualifiziertes Personal einstellen.

Verbesserungsvorschläge

In der Stellenausschreibung steht wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

Jetzt ist meine Bewerbung 12 Tage alt und man bekommt von der Geschäftsstelle in Leipzig keinerlei Reaktion darauf.

So etwas wirkt für mich sehr unprofessionell und das soll der Branchenführer sein!?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Könnten sich ja Mal melden

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Securitas in Frankfurt beworben und war bereits in der Terminfindung für ein
2.Gespräch. Leider habe ich ab diesem Punkt keinerlei Rückmeldung mehr erhalten – auch nicht auf mehrere höfliche Nachfragen per E-Mail.

Gerade wenn man sich bereits in einem fortgeschrittenen Stadium des Bewerbungsprozesses befindet, erwarte ich zumindest eine kurze Rückmeldung oder Absage. Ein solcher Umgang mit Bewerber:innen wirkt unprofessionell und enttäuschend.

Schade – der erste Eindruck war eigentlich positiv, wurde dadurch aber stark relativiert.

Verbesserungsvorschläge

3 Stellen wurden ausgeschrieben - 1 ist nur vorhanden; ich habe den Rekruter daruf angesprochen: "Sie wissen ja wie das ist, wir wollen kein talent liegen lassen" für mich ist das eine Täuschung

Vorbereitung auf das Gespräch durch den Interviewer
Wertschätzung gegenüber dem Bewerber lernen

So entsteht kein Vertrauen. Es wurde mir viel erzählt was es für eine tolle Firma ist. Nur heiße Luft. ich habe bis heute keine Antwort auf das Gespräch erhalten.