Securitas 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Tipp:Beleidigt potenzielle Arbeitgeber nicht und diskriminiert Leute vom Jobcenter nicht. Es ist nicht schön damit unter Druck gesetzt zu werden, daß man nicht bei euch arbeiten möchte.

Druck ausüben auf Menschen in einer Maßnahme zur Arbeitsfindung geht gar nicht. In einem Raum mit 30 Personen sagen, daß man nicht weiß, was man verdient ("kommt darauf an") ist eine Katastrophe. Unbezahlte Praktika anbieten um sich zu beweisen ist auch sehr schwach, wenn man sich vorher als Top Arbeitgeber präsentiert, nämlich dann, wenn es Praktika ohne qualifizierte Einweisung sind.

Fachkräfte für Schutz und Sicherheit anwerben und dann nur Sachkundestellen geben ist auch nicht in Ordnung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Trotz entsprechender Qualifikation, guter Werdegang und persönlichen Vorstellung, erhielt ich eine automatisierte Ablehnung per Mail, weil ich ein Merkmal hatte, was Ihnen so gar nicht gefiel. Nämlich meine Herkunft und/ oder Namen!!! #Diskriminierung #Feminismus #Niewieder

Verbesserungsvorschläge

Ich suche arbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interesse am Werdegang des Bewerbers zeigen und Fragen stellen; ins Gespräch kommen, im ersten Gespräch keine Vorträge halten. Zu seinem Wort stehen („ich mache gleich morgen ein zweites Gespräch mit Ihnen klar“ und sich dann drei Wochen nicht melden. Nach drei Wochen mit fadenscheinigen Begründungen („ich war krank“; „Ihre Stelle wurde zwischenzeitlich gestrichen“) „absagen“ („kann ich Ihre Bewerbung behalten und mich in sechs Monaten wieder melden?“ - mir egal, in sechs Monaten bin ich eh in Arbeit, aber nicht bei Euch). Das alles zeigte mir nur, mit was für einer unseriösen Firma ich es zu tun hatte.

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Verbesserungsvorschläge

Einfach mal sagen warum man einen nicht mehr will

Bewerbungsfragen

Ich bekam sehr rasch nach meiner Bewerbung eine Einladung, diese war freundlich per Telefon. Ich habe dann jedoch kurzfristig abgesagt, da ich just eine Gehaltserhöhung bekommen hatte, was ich offen kommunizierte. Da ich damit jedoch nun über dem Budget lag, zog man seine Einladung zurück, was ich völlig verstehen kann. Man beglückwünschte mich sogar zur Gehaltserhöhung und fragte sogar, ob man meine Unterlagen behalten dürfte, um später auf mich zukommen zu können, wenn eine passende Vakanz frei würde ... ich war baff ob dieser sehr freundlichen, verständnisvollen Reaktion. Sehr zu empfehlen!

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keine

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Ich hab kopftuch das war die Absage willkommen in diese welt

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde eine Rückmeldung im neuen Jahr versprochen wenn das Budget für neues Personal wieder vorhanden ist. In diesem Fall sollten die Versprechen eingehalten werden. Ich hatte 3 Gespräche, sehr gutes Feedback bekommen & wurde dann einfach ohne eine schriftliche Absage fallen gelassen. Außerdem wurden schon starke Hoffnungen gemacht auf eine Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Recruting und Führungskräfte sind unkompetent sowie unfreundlich, unprofessionell, schlampig, Rücksichtslos .....

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