Schlechte Führungskultur, das sieht alles nur auf Werbebroschüren gut aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Antworten oben.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungskräfte mit guten Umgangsformen
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die Laune mancher leitender Angestellter an, eher mies als gut.
Kommunikation
Findet statt wenn es für den Arbeitseinsatz nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Man muss achtgeben welche "Kollegen"
Work-Life-Balance
Schwierig bei starren Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Erinnert manchmal an einen Rechtsfreien Raum wo Bereichsleiter, seine Assistenz und die Projektleitung gerne mal nach Gutsherrenart agieren, gibt leider keine Arbeitnehmervertretung vor Ort.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit sind viele Tätigkeiten Routine
Gleichberechtigung
Leider gibt es auch hier Defizite.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnten mehr Unterstützung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Soweit O.K.
Gehalt/Benefits
Das eine Tätigkeit angemessen und pünktlich bezahlt wird ist wohl eine selbstverständliche Erwartung sowie der Arbeitgeber ein regelmäßiges und pünktliches erscheinen erwartet.
Image
Nicht allzu gut.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und bedauern, dass Sie einzelne Aspekte der Zusammenarbeit und Führung so wahrnehmen.
Da Sie weiterhin bei uns tätig sind, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, bei solchen Themen künftig frühzeitig und proaktiv das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Viele Herausforderungen lassen sich am besten lösen, wenn sie offen angesprochen werden und beide Seiten gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.
Uns ist wichtig, lösungsorientiert miteinander umzugehen, zusammenzuhalten und Unterstützung anzubieten, wenn sie benötigt wird. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie die angesprochenen Punkte auch persönlich einbringen und gemeinsam mit uns an konkreten Lösungen arbeiten.
Viele Grüße,
Stefan Dreibholz
Head of Recruiting