Man muss kämpfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze und stets pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Indirekte Kritik, verbunden mit Kollektivmaßnahmen, statt direkter Ansprache mit persönlicher Aufgabenstellung.
Verbesserungsvorschläge
Ein gutes und unabhängiges Controlling (interne Revision) bis in die tiefsten Bereiche mit entsprechender Konsequenz für Verantwortliche und Abläufe, sowie eine gute Lobbyarbeit in die Gesellschaft könnten sicher helfen.
Kommunikation
Selten direkt, meist aus zweiter Hand
Kollegenzusammenhalt
Schleimer und Hinterhältige gibt es überall, offene Ansprachen helfen da meist.
Work-Life-Balance
Bei guten Planern ist es in Ordnung! Aber es gibt auch weniger gute ...
Vorgesetztenverhalten
Selten direkt. Kommunikation über Unterstellte. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Aufgabe ist interessant und fordernd. Aber es werden zu oft positionsfremde Aufträge erteilt.
Gleichberechtigung
Ist im Großen und Ganzen korrekt. Bei Verstößen genügen Hinweise.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich nicht wehrt wird oft ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Viele kleine Dinge werden übersehen (vernünftige Sitzmöbel, Fahrzeugreinigung, Getränke am Arbeitsplatz etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Löhne und Gehälter klaffen teilweise stark auseinander. Es gibt keine Arbeit am gesellschaftlichem Bild zur Wertschätzung (Aufzugsbefreiung, Hausnotruf, Gefahren bei Einsätzen in Banken oder bei Einbrüchen, etc.), und damit an einer angemessenen Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterbewertet / verkannt in der Zivilgesellschaft, bei Auftraggebern, politisch Verantwortlichen und Gewerkschaften.
Image
Noch gut! Aber wenn die Unzufriedenheit bei den Arbeitnehmern steigt, nicht haltbar.
Karriere/Weiterbildung
Man muss kämpfen, den Mund aufmachen Respekt nicht mit Unterwürfigkeit verwechseln.