Inkompetenz bei Personalführung Falsche Versprechungen bei Einstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man akzeptiert hat dass es den Führungskräften bis zur Bereichsleitung egal ist ob man seinen Job richtig macht, kann man sich ein bequemes Leben machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass anstatt Rückgrat zu zeigen und Konsequenz zu ziehen, die Aufarbeitung der Fehlleistungen einzelner lieber auf die unschuldigen abgewälzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nicht vor hat ein Objekt gezielt an die Wand zu fahren und auch noch die letzten motivierten Mitarbeiter zu demotivieren, sollte man genug Rückgrat zeigen um Mitarbeiter die sich gezielt weigern weisungsgemäß zu arbeiten in die Schranken zu verweisen und nicht statt dessen die Aufarbeitung der fehlgeleisteten Arbeit auf die unschuldigen abwälzen.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Krawatte wird geachtet, wenn Kollegen sich allerdings weigern arbeiten weisungsgemäß und nach Kundenwunsch auszuführen oder sogar eklatant die Sicherheit oder Datenschutz missachtet werden, wird das von der Objektleitung bis rauf zur Bereichsleitung geflissentlich ignoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen des 21. Jahrhunderts das eigentlich schon alles digital anbietet, zeugt es nicht von Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, wenn trotzdem noch alles in Papierform geführt und archiviert werden muss.