29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Mangelhaftes Fachwissen und es wird das absolute Minimum für die Mitarbeiter getan
Qualität statt Quantität. Bessere Schulungen für Vorgesetzte im Umgang mit Personal. Wirtschaftliches Denken sollte entwickelt werden, Kunden sollten auch in 10 Jahren sich für diese Firma entscheiden
Weniger Kluge Mitarbeiter die nicht groß Fragen stellen werden eher gefördert als Menschen die eigenständig denken
Größte Firma die zwar auf ihren Ruf achten aber nicht auf ihre Mitarbeiter.
Existiert in diesem Job nicht, immer wird man angerufen ob man Dienste übernehmen kann
Wird zwar seit kurzen gemacht aber so unorganisiert das man es lieber Selber machen sollte
Gehalt ist immer Pünktlich und mit Benefits wird so weit wie möglich gespart. Man erhält von Zeit zu Zeit 20 -30 Euro Gutschriften. Ein Jahr nicht krank sein wird mit mit 30€ belohnt und seit mehr als 10 Jahren gibt es 250€ Brutto Weihnachtsgeld
Interessiert überhaupt keinen
Es fühlt sich so an als wolle man das die Kollegen sich gegenseitig bekämpfen
Werd zwar gerne genommen aber oft nicht für voll genommen
Hat was von 90er Jahre Arbeitsverhalten. Man hat zu funktionieren und keine Fragen zu stellen. Kritik wird nicht gern gesehen und Fachwissen offenbar auch nicht
Mittlerweile muss man mit viel Zeit rechnen bis etwas passiert
Existiert nicht, keine Weitergabe von Informationen
Interessiert niemanden solang man am Objekt sitzt und nur sein Dienst macht. Je mehr man Dinge hinterfragt desto schlechter ist dein Stand in der Firma
Vielseitige Aufgaben mit unterschiedlichen Menschen wird aber etwas eintönig mit der Zeit
Tolle Arbeitsatmosphäre am Objekt
12er Schichten, aber dafür öfter frei
Könnte natürlich immer besser sein, aber im großen und ganzen Ordentlich
Alles in allem ein gutes Team am Objekt
Ich kann nicht für andere Bewertungen sprechen, vielleicht habe ich auch Glück, aber meine Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit
Gute Kommunikation mit direkten Vorgesetzten
Abwechslungsreiches Objekt
Fehlende Parkplätze, keine Kantine, keine Subventionierung in umliegenden Kantinen anderer Firmen.
Ich komme gern ins Büro.
größtenteils flexible Arbeitszeit und Möglichkeit für Homeoffice
Individuelle Förderung
Da ist noch Luft nach oben im Branchenvergleich
Wir sollten alle noch mehr und intensiver in Digitalisierung investieren. Aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Auf Augenhöhe
Die Einsparung der Arbeitsplätze bei gleichzeitiger Vergrößerung des Teams führt zur Überbelegung und "Zwang" zum Homeoffice
Offen und ehrlich
Branchentypisch
-Pünktlicher Lohn, kontrolliert aber immer die Abrechnung.
Leicht erpressbar, droht man mit Kündigung, am besten noch mit einem Kollegen zusammen und schon wird man zum OL ohne Vorkenntnisse.
Da eh überall zu wenig personal ist, ist es fast unmöglich gekündigt zu werden, was absolut falsch ist, denn lieber wirft man schlechte Mitarbeiter raus, statt das restliche Team zu Gefährden und die guten Leute zu verlieren.
-Die älteres Kollegen kommen mit der Edenred karte nicht zurecht, harkt da doch mal bei den Mitarbeitern nach.
-Auch gern mal fragen ob vielleicht ein Mitarbeiter, gern zu einer Weiterbildung möchte und zeigt die Möglichkeiten auf.
-Setzt keine Unqualifizierten Neulinge auf höhere Positionen.
Kommt ganz extrem auf den Standort an
Es wird schon gut dick aufgetragen, aber im großen und ganzen muss man einfach dafür Leben
wenn man nur nach Dienstplan arbeitet relativ gut, fängt man an für andere einzuspringen, dann viel spaß beim Dauerlauf.
nur auf anfrage und die Nötigen Unterweisungen sollten besser regelmäßig überprüft werden. Brandschutz, Datenschutz, Erste Hilfe etc
mit dem Lohn bin ich zufrieden, besser als die meisten in der region bezahlen und für das was wir hauptsächlich tun (anwesend sein) absolut in Ordnung
Ein Jobticket oder Jobrad wäre ganz nett
auf meinem derzeitigen Objekt katastrophal und es wird rein gar nichts dagegen unternommen. Von Intrigen über massivem Mobbing alles dabei
mit älteren gut, dafür aber ganz übler Neid und auch boshaftes Verhalten gegenüber jüngeren Frauen, wenn diese mit älteren Frauen zusammen arbeiten und mehr aufmerksamkeit von zb Kunden oder Gästen bekommen, dann eskaliert es.
einige sogar nur mit Unterrichtung und ohne Berufserfahrung, geht gar nicht
Im großen und ganzen okay, man kann halt nicht alles haben
naja, wenn man Hilfe braucht fühlt sich kaum jemand verantwortlich.
einigermaßen Okay
nicht wirklich, zumindest habe ich bisher noch nichts außerordentlich interessantes entdeckt
Ist in Ordnung
Schwierig da ist die schichten sind nicht so gut geplant das jeder Work life Balance hat
In Ordnung
Wenn du gut kommunizieren dann du dann gehörst nicht da.
Immer pünktlich gezahlt, faire Behandlung aller Mitarbeiter, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Mitarbeiter mit höherer Leistung werden nicht gezielt gefördert und besser entlohnt, immer enge Personaldecke,
Betriebsrat wechseln, die Kollegen verhindern mehr als was die zur Entwicklung beitragen. Mehr Transparenz, durch Zuschläge auf Tarif den Einstieg neuer MA erleichtern
Insgesamt gut
Könnte besser sein, da hoher Zeitaufwand für den job
Ist gegeben, aber wird so gut wie niemals genutzt
Problemlos, da gute Objektleitung vor ort
Identisch wie mit jedem Kollegen
Direkter Vorgesetzter 1A mit Stern, darüber hinaus problematisch
Dem Job entsprechend
Von oben nach unten oft schleppend
Ja, manchmal schon zu viel Gleichberechtigung
Vielseitiger Job
Marktführer
Zu wenig Personal
Die Atmosphäre in den jeweiligen Teams ist gut, jedoch machen sich die Abteilungen gegenseitig das Leben schwer.
Leider ein viel zu hohes Stunden Pensum durch die permanente Personalnot.
Übertariflich
Weniger Dienstwägen dafür mehr Bahn fahren
Opportunismus bei der Stundenverteilung ist leider ein häufig auftretender Effekt
Die neue Bereichsleiter und Supervisoren sind nett und fair. Jedoch dauert es etwas länger bis man eine Rückmeldung erhält, da auch die unterbesetzt sind.
Kundenobjek ist gut ausgestattet
Man kommuniziert teilweise zu viel uninteressantes Zeug.
Und die wichtigen Sachen bekommt man erst zu spät mit.
Teilweise sich häufig wiederholende Tätigkeiten
du bist nur noch ein Nummer
Dienstplan bei Securitas mal 150 Stunden mal 200 Stunden ! Warum ganz einfach wir finden kein Personal! Warum sollen Sicherheitsmitarbeiter oder Fachkräfte bei euch arbeiten?
Seit wir den Kollegen aus Oestereich mit roter Krawatte im Unternehmen haben, läuft alles nur noch schief. Der Mann ist überaus schmierig
klar wenn der Supervisor dich braucht !! Aber umgekehrt niemand ist für dich da!
Nichts
In Raum Stuttgart hat Securitas so gut wie alle Objekte verloren, und es kommt nichts Neues. Wer ist hierfür verantwortlich, die Mitarbeiter oder die Führungskräfte? Also, Finger weg von Securitas.
was ist das?
Niemand interessiert sich für dich! Wertschätzung gegenseitige Respekt nicht bei Securitas
bei Securitas ?? he was ist work-Life-Balance das ist nur für Super Super Area Manager nicht für Mitarbeiter
Natürlich alle Führungskräfte von uns fahren Fahrrad!!
Immer dieselben Ausreden. Hier wirst du niemals ausgebildet.
geht so einige wollen nur noch Stunden haben die Leben nach dem Motto Arbeiten um so Leben lächerlich
gute frage!!
Die Führungskräfte bei uns haben fachlich null Ahnung. Die rufen dich nur an, wenn es Ausfälle gibt, ansonsten bist du eine Nullnummer. Aber sie tun mir leid, denn sie haben nichts anderes erleben dürfen, außer Anweisungen zu befolgen. Fachlich sind sie eine Null.
Sehr schlecht wenn jemand ausfällt kann alles passieren! Arbeitszeitgesetz ist ein Fremdwort
Was ist Kommunikation? Wir haben seit Neuestem einen Super Area Manager, der voll Ahnung hat. Also, bei ihm seid ihr ordentlich bedient. Junge, der weiß nicht einmal, was der Unterschied zwischen einer Fachkraft und einer Unterrichtung nach §34a ist, geschweige davon, dass er nachvollziehen kann, was du durchmachst!! Alle 10-15 Wochen haben wir neue Führungskräfte.... Mittlerweile haben wir sogar zwei Führungskräfte... in der Zentrale . Ich lache mich ... aber das ist die Wahrheit.
Tarif was sonst
fremdwort
Du muss arbeiten damit AG noch mehr verdienen kann wie das ist Securitas egal
Nüscht.
Alles.
Einfach Mal an Gesetze halten.
Sei da. Mach keine Fehler. Wenn doch, bist du weg. Aber keiner erklärt's dir oder kümmert sich um irgendetwas.
Das kriegen sie wirklich hin. In die Außendarstellung muss wohl doch etwas Geld fließen.
12Stunden Schichten 5 Tage am Stück. Man wird aus dem Urlaub geholt unter Androhung von Kündigung oder Versetzung. Komm oder wir machen dir das Leben noch schwerer.
Wird dir angeboten. Aber nie umgesetzt. Auch auf Nachfragen etc. immer nur Versprechungen. Weiterbilden kannst du dich auf eigene Kosten, wenn du Urlaub nimmst.
Tariflohn. Aber um den zu senken gibt's ja noch das Subunternehmen.
Komplett Lachhaft. Je größer das Auto umso mehr Ansehen genießt du. Je mehr PS, umso geiler bist du. Solar, Fahrrad, etc.? Was ist das?
Nur soweit nötig.
Alter ist vollkommen egal. Jeder hat das zu tun, was zu tun ist und fertig.
Ein Witz. Du bist ein nichts weiter als eine Stunde, die sie bezahlt bekommen.
In der Theorie: 70%. Was umgesetzt wird:0%. Das, was der Kunde fordert wird evtl. gemacht. Alles andere ist egal, solang die Kasse klingelt.
Gibt's nicht.
Ach...einfach nur lol...
Vollkommen stupide. Dein Hirn stirbt jeden Tag.
So verdient kununu Geld.