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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung
-Pünktlicher Lohn, kontrolliert aber immer die Abrechnung.
Immer pünktlich gezahlt, faire Behandlung aller Mitarbeiter, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Marktführer
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es gute Chancen intern versetzt zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhaftes Fachwissen und es wird das absolute Minimum für die Mitarbeiter getan
Leicht erpressbar, droht man mit Kündigung, am besten noch mit einem Kollegen zusammen und schon wird man zum OL ohne Vorkenntnisse.
Da eh überall zu wenig personal ist, ist es fast unmöglich gekündigt zu werden, was absolut falsch ist, denn lieber wirft man schlechte Mitarbeiter raus, statt das restliche Team zu Gefährden und die guten Leute zu verlieren.
Kaum Platz zum schreiben.
Fehlende Parkplätze, keine Kantine, keine Subventionierung in umliegenden Kantinen anderer Firmen.
In Raum Stuttgart hat Securitas so gut wie alle Objekte verloren, und es kommt nichts Neues. Wer ist hierfür verantwortlich, die Mitarbeiter oder die Führungskräfte? Also, Finger weg von Securitas.
Verbesserungsvorschläge
Qualität statt Quantität. Bessere Schulungen für Vorgesetzte im Umgang mit Personal. Wirtschaftliches Denken sollte entwickelt werden, Kunden sollten auch in 10 Jahren sich für diese Firma entscheiden
Fahrgeld anständiges Urlaubs und Weihnachts geld.
-Die älteres Kollegen kommen mit der Edenred karte nicht zurecht, harkt da doch mal bei den Mitarbeitern nach.
-Auch gern mal fragen ob vielleicht ein Mitarbeiter, gern zu einer Weiterbildung möchte und zeigt die Möglichkeiten auf.
-Setzt keine Unqualifizierten Neulinge auf höhere Positionen.
Betriebsrat wechseln, die Kollegen verhindern mehr als was die zur Entwicklung beitragen. Mehr Transparenz, durch Zuschläge auf Tarif den Einstieg neuer MA erleichtern
was ist das?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Securitas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ihr Einsatz wird zu wenig geschätzt
Identisch wie mit jedem Kollegen
gute frage!!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitas ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hat was von 90er Jahre Arbeitsverhalten. Man hat zu funktionieren und keine Fragen zu stellen. Kritik wird nicht gern gesehen und Fachwissen offenbar auch nicht
Naja könnten sich öfters bei Problemen ans Objekt bewegen!
einige sogar nur mit Unterrichtung und ohne Berufserfahrung, geht gar nicht
Die Führungskräfte bei uns haben fachlich null Ahnung. Die rufen dich nur an, wenn es Ausfälle gibt, ansonsten bist du eine Nullnummer. Aber sie tun mir leid, denn sie haben nichts anderes erleben dürfen, außer Anweisungen zu befolgen. Fachlich sind sie eine Null.
Die neue Bereichsleiter und Supervisoren sind nett und fair. Jedoch dauert es etwas länger bis man eine Rückmeldung erhält, da auch die unterbesetzt sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommt drauf an wie man finanziell da steht mit negativer Schufa null Chance auf eine höherer Stelle.
Wird zwar seit kurzen gemacht aber so unorganisiert das man es lieber Selber machen sollte
nur auf anfrage und die Nötigen Unterweisungen sollten besser regelmäßig überprüft werden. Brandschutz, Datenschutz, Erste Hilfe etc
Individuelle Förderung
Ist gegeben, aber wird so gut wie niemals genutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Securitas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Securitas schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Securitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Securitas als eher traditionell.
Puls
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