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Securitas 
Sicherheitsdienste 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securitas Sicherheitsdienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securitas Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securitas Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis kaum bloß vereinzelte

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele hinterhältige Leute die mist erzählen und denen wird geglaubt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man soll arbeiten ohne Ende und wenn man es verneint ,wird sich was einfallen gelassen damit man die person kündigen kann

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht loyal haben ihre Lieblinge die alles machen dürfen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise schlecht da die Einweisung neuer Kollegen ausreichend bis mangelhaft ist. Jüngere Kollegen sind offener für Fragen. Zum Teil die älteren Kollegen möchten gar nicht gefragt werden und pädagogische Fähigkeiten konnten man fast nicht erkennen bei der Einweisung .Nach Schulnoten 4, 5-6, war leider so.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, auf Mails wird einfach nicht geantwortet.

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