Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
KinderbetreuungEinsatz für Kunden und die eingesetzten Mitarbeiter.
Viele Arbeitnehmer Vorteile. Prämienkarten, Jubiläum Regelungen. Weiterbildungsangebote etc.
Schnelle und pünktliche Bezahlung und bei Fragen ist immer jemand erreichbar und es wird auch versucht das Problem zu lösen .
Freundlicher Umgang, trotz der Größe noch relativ familiär. Viele Ansprechpartner, guter Umgang und pünktliche Bezahlung.
Pünktliche Zahlung des Gehalts und angenehme Arbeitskleidung für jedes Wetter
Pünktliche Bezahlung
Mündliche Zusagen werden nicht eingehalten, vertragliche Zusagen werden nicht eingehalten, gekümmert wird sich gar nicht, keine Reaktionen auf Mails mit Anfragen und Hinweisen.
Im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen aber später nicht eingehalten. Ähnelt einer Bauernfängerei. Wenn man sich dann dazu äußert und eine Stellungnahme erbittet, kommt keine Reaktion, fragt man nochmals nach und weißt auf Vertragsbedingungen hin, kommt die Kündigung.
Wenn nicht einmal vertraglich vereinbarte Leistungen / Stundenzahlen schon ab dem ersten Monat nie erhalten werden, ist dieses schon fast ...
Nicht loyal, hören auf andere , wenige Kommunikation mit dem Personal, bevorzugen dort scheinbar nur Personal die keine Lust zum arbeiten haben und die wenigen die Arbeiten wollen werden gekündigt
Das es egal ist, was die Kollegen von objekt sagen und darauf keine Rücksicht genommen wird.
Der Vorgesetzte ist sehr unsympathisch
Zu viel um darauf einzugehen
Geht auf die Leute mehr ein und schafft ein gutes Arbeitsverhältnis mit den
Und alle Deutschlands größtes sicherheits unternehmen solltet ihr die Kohle mal erhöhen. Zumindest die Zuschläge
Nicht so viel lügen, auf Fragen antworten und sich nicht über zu viele Fragen lustig machen. Ehrliche Job Beschreibungen machen. Bedenken der Arbeitnehmer versuchen zu nehmen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und der Führungsebene in Karlsruhe eine Schulung über Verhalten gegenüber Mitarbeiter geben
Er sollte authentischer sein, von vorne ran und bei der Ausbildung genau ansprechen, was es geht.
Wann die SM am Objekten Probleme bekommen anstatt Kündigung können sie die Probleme lösen.
Der am besten bewertete Faktor von Securitas Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Alle werden gleichbehandelt
Ist ok, könnte aber besser sein. Im Grunde werden alle gleich verheizt, ob 1 Jahr oder 30 Jahre. Angeblich interessiert es aber es werden keine Schritte ergriffen um es zu verhindern. Und beim Einstellungsgespräch Falschaussagen gegenüber dem Interessenten zu treffen sind keine Maßnahmen.
Also es wird Rücksicht genommen
Fast nur alte Leute 45+
Oft schwieriger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securitas Sicherheitsdienste ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Man soll arbeiten ohne Ende und wenn man es verneint ,wird sich was einfallen gelassen damit man die person kündigen kann
Durch schlechte Planung, Schichtdienst und unflexibles Arbeitgeberverhalten quasi nicht vorhanden.
Sie holen bei dir jeden Monat das Maximum raus 220 Stunden Monat von daher garnicht abwegig
Man kann in den Rhythmus gar nicht hinterher, die Arbeitszeiten sind grausam
Existiert nicht, man könnte am Arbeitsplatz wohnen, verlässt ihn ja kaum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
keine erhalten, Zeit war zu kurz
Die Firma bat mir intern nie eine Weiterbildung an
Allgemein tut sie dies nicht
Wird komplett vom Arbeitsamt finanziert und ausgenutzt
Das wird definitiv angeboten
Erstmal nicht.
