Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Securiton 
Beteiligungs-GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Securiton Beteiligungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securiton Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Securiton Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

entgegenkommend im rahmen der geschäftsprozesse.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf meine ist verlass

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viel digital (Mobiles Arbeiten)

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeden tag was neues. ist in dem Bereich an der Tagesordnung, die welt verändert sich

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die kurzarbeit ist die Stimmung überall wo man hin hört nicht gut. Viele beschäftigt die wirtschaftliche Situation und Zukunft und was ich auch immer wieder höre ist, dass sich kollegen/innen Gedanken machen, ob sie ihren Job aufgrund von Teilabwanderung verlieren könnten. Es ist einfach eine riesen Unsicherheit unter den Beschäftigten

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann auch hier nichts einwenden. 35 Stunden Woche und viel Verständnis für Menschen mit Kindern

Bewertung lesen