25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Mehrarbeit konnte ich immer ausgleichen.
In der Zeit in der ich bei sedak gearbeitet habe, habe ich nicht nur viel dazugelernt, sondern konnte auch kleinere Projekte selbständig entwickeln. Ein spannendes Unternehmen mit tollen Projekten. Ich habe mich keine Sekunde gelangweilt.
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Kurze Wege und offen für Verbesserungen! Tolles Produkt und spannende Projekte.
work-life-balance ist ausbaufähig
sedak ist auf einem guten Weg und ich wünsche mir, dass die Firma weiterhin für Entwicklungen offen bleibt!
Tolle Arbeitsplätze im Büro sowie der Produktion. Sehr modern und angenehm!
Langfristige und sichere Arbeitsplätze, Weltmarkführer in der Glasveredelung, abwechslungsreiche Ausbildung mit Übernahme wird geboten
Wochenstunden im vergleich mit anderen Unternehmen liegen höher. Ist einem bei Vertragsunterzeichnung aber bewusst.
Viele Schulungsmöglichkeiten wenn der Mitarbeiter diese wünscht. Es gibt viele Mitarbeiter die sich vom Arbeiter, zum Vorarbeiter, Meister etc. oder Arbeitnehmer zum Teamleiter etc. hoch gearbeitet haben.
sedak hat eigene Umweltingenieurin die sich der Aufgabe annimmt und Erfolge erziehlt
Gutes Arbeitsklima es ist keine schlechte Stimmung zu spüren. Probleme können offen angesprochen werden.
Einstieg mit Ü50 kein Problem
Führungskräfte offen für Verbesserung! Junges Unternehmen, dass sich jährlich weiter entwickelt. Führungsverhalten wird aktuell mit Schulungen unterstützt. Flache Hierarchien, die einem eine schnelle Antwort ermöglichen.
Modernes Unternehmen. Probleme mit ERP Programmen gibt es überall, liegt am Hersteller.
Grundsätzlich gut, kann immer verbessert werden, liegt zwischen den Abteilungen in der Hand der Mitarbeiter.
Kann keinen deutlichen Unterschied zwischen jung und alt oder Mann und Frau feststellen. Frauen sind hier auch in Führungspositionen. Familienmitglieder gibt es in jedem persönlich geführten Unternehmen.
Im Büro und der Fertigung aufgrund dem spannenden Produkt und der Internationalität sehr abwechslungsreich. Keine monotone Arbeit und perfekt für Menschen die etwas bewegen wollen.
Mehr Interesse an bestehenden mitarbeiten. Bessere Förderung und Qualifizierung und vieles viel.
Auf sich alleine gestellt. Schlechte Einarbeitung.
In der Allgemeinheit nicht so toll!
Zu viele Stunden. Wenig Freizeit.
Wird nicht bezahlt und wenig gefördert.
Wenig und teilweise ungerecht verteilt. Jeder verdient unterschiedlich nach verwandheitsgrad.
Muss man dran arbeiten.
In Gruppen zugeordnet. Wer nicht dazu gehört, über den wird geredet.
Keine Gleichberechtigung.
Schwer verbesserbar.
Schwer verbesserbar.
Immer hinten rum. Kein kollegiales Verhalten.
Gleich null. Entweder man ist verwand oder verschwägert oder man ist halt der Depp vom Dienst.
Immer nur die selben.
Gute, teure Arbeitsmittel, die aber eigentlich nur wegen dem Image abgeschafft werden. (z.B. Apple)
Das man als Mitarbeiter überhaupt nicht wertgeschätzt wird.
Weitere Punkte sieht oben
- Mitarbeiter schätzen und fair behandeln!
- Mit offenen Karten spielen
- Weniger Vitamin B
-Bessere Arbeitszeiten und besseres Gehalt
- Respekt dem Privatleben gegenüber
Aufstiegschancen und Abwechslung in den Aufgaben
Umgangsformen, Personalbetreuung und Planungsstruktur
Mehr Fokus auf Mitarbeiter Betreuung und Entwicklung setzen
Kommentare lesen
Durch mangelhafte Planung leidet die komplette Arbeitsatmosphäre
Ein Umdenken in diesem Bereich würde sich Motivationssteigernd auswirken. Eine Denkweise die nur zum Wohl der Firma ausgerichtet ist, verhindert die Entwicklung eines Wir-Gefühls
Ist vorhanden
Auch hier besteht dringend Handlungsbedarf, Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma und kein notwendiges Übel
Arbeitszeiten und Arbetszeitmodele sollten überarbeitet werden
Fehlt größtenteils
Die Arbeit an sich ist, sehr umfangreich und flexibel.
Das denken, der Führungskräfte und der Verbahle inakzeptable Sprachaustausch findet sehr häufig statt.
Man fühlt sich oft wie: "An die "Mauer" gestellt ("Bloß gestellt") vor versammelter Mannschaft".
Mitarbeiter Wertschätzung immer ein großes Thema!!!
-Lohn/Gehaltsstufen Anpassen!!!
-bei dieser Betriebsgröße einen Betriebsrat zulassen!!!
-Mehr Gespräche mit dem Mitarbeiter führen
(Nicht ins Gesicht lügen, falsche Angaben versprechen)
-bei dieser Betriebsgröße eine Kantine errichten
-mehr Parkplätze zur Verfügung stellen
...
die Liste kann ewig lange weiter gehen
"!!!Nicht weiter zu empfehlen!!!"
Man muss oft an Samstagen arbeiten und die wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 40 std.
Es kommt aber immer mal wieder vor das man unter der Woche auch sehr viele Überstunden leisten muss.
mit 6 tagen kann man dann schon mal auf fast 48 - 50 std kommen.
Man bekommt Chancen die sich nicht verwirklichen, "Man Lügt einem ins Gesicht"
So etwas wie, gleiche Arbeit für gleichen Lohn gibt es nicht.
Sehr schlechte Aufstiegschancen in Sachen Lohn/Gehalt.
Über Vitamin "B" klappt es aber immer, was die Nachteile hervorruft.
Meist ein guter Zusammenhalt, aber wenn es mal kracht dann eher nicht.
Führungskräfte sind überfordert. Dies wirkt sich dann auch auf die Mitarbeiter aus, den dann die nötige Motivation fehlt.
Sehr schlechte Absprachen in Sachen Pläne und Fertigung.
- Mangelnder Fachlicher Austausch
so Quasi: "MACH HALT"
Arbeitgeber: "Gleichberechtigung o.O was ist das?"
Eigentlich eine sehr umfangreiche Arbeit bei der es auf: sauberes, sehr genaues arbeiten ankommt.
Zudem kommt noch Zeichnungswesen + im Teamarbeit.
Moderne Betriebsausstattung, angenehme Werkhalle
Hierarchie, kein Arbeitnehmervertreter oder Mitarbeitersprecher
Fleissige Mitarbeiter wertschätzen !
Alle freundlich und hilfsbereit. Guter Zusammenhalt
alles ist möglich
Für Baubranche gut
Nette Kollegen
Bereits in der Ausbildung an spannenden Projekten mitarbeiten.
wenig eintönige Arbeiten, immer etwas Neues
schon als Azubi ist man voll ins Team eingebunden
So verdient kununu Geld.