Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sedak die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder handelt in seinem Interesse und versucht sich durch Petzen in eine höheren Position zu bringen.
Viel wird verdreht und gegen einen gerichtet. Der Umgang ist manchmal unter der Gürtellinie. Und durch fehlende Absprache werden die Mitarbeiter an den Pranger gestellt und nicht die Planer.
Überstunden werden verlangt, Samstag arbeiten wird vorausgesetzt. Es wird aber gefragt aber wenn man nein sagt ist man der Buhmann.
Haben selber oftmals keinen Plan von dem was sie sagen. Geht es am Ende Schief bist du der Schuldige.
Inkompetenz, keine gelernte Fachleute