sedak 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Will alles verändern obwohl er davon im grunde keine Ahnung wirklich hat von den Abläufen
Keine Lohnerhöhung
Gehalt drücken wo es nur geht
Mitarbeiter kündigen um kosten zu sparen und den restlichen Mitarbeitern daher in andere Abteilungen zu schicken und da auch zu arbeiten
Rauchverbot aus heiterem himmel obwohl immer Ausgestempelt werden musste.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar

Work-Life-Balance

Keine geregelte schichten

Kollegenzusammenhalt

Inerhalb 1 abteilung in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Zum chef nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Hat jetzt aus heiterem himmel das rauchen auch noch verboten und sollen am besten noch länger arbeiten

Kommunikation

Nur vorhanden wenn man sich selbst darum kümmert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit kann ich keine Stärken benennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation ist nicht möglich, da in Anwesenheit bestimmter Personen Zurückhaltung erwartet wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nach Können und Einsatz bewertet werden, nicht nach persönlichen Beziehungen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Auftrag, eher angespannt.

Image

Eigene MA reden schlecht über die Firma und Personen

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es die Firma für nötig haltet

Gehalt/Benefits

Je nach dem wie man verhandeln kann. Ansonsten schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem richtigen Weg

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte respektvoller sein

Vorgesetztenverhalten

Titel spielen keine Rolle entscheidend ist Familienzugehörigkeit

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig

Kommunikation

Nur bedingt

Gleichberechtigung

Familienzugehörigkeit zählt mehr als Leistung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberkeit am Arbeitsplatz
Benefits
Kantine ist Lecker und Günstig
Ausreichend Parkplätze
Moderne Maschinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Vorgesetzten zu den Arbeitern.
Kein Privatleben.
Versprechen werden nicht Eingehalten.
Azubis werden mit falschen Versprechen gelockt.
Ungerechte Lohnverteilung.
Vitamin-B.
Verplante Arbeitssteuerung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, den Arbeitern in der Produktion mehr Dankbarkeit zeigen. Der Firma geht es nur so gut da die Arbeiter immer ihr bestes geben.

Arbeitsatmosphäre

Jeder handelt in seinem Interesse und versucht sich durch Petzen in eine höheren Position zu bringen.

Image

Image nach außen super gut aber innen drin sieht es anders aus. Von außen Hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

Überstunden werden verlangt, Samstag arbeiten wird vorausgesetzt. Es wird aber gefragt aber wenn man nein sagt ist man der Buhmann.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten aber ob man dann wirklich irgendwann in die Schulung kommt weißt man nicht. Um auf der Karriereleiter nach oben zu kommen macht man Beziehungen oder man Heiratet sich nach oben.

Gehalt/Benefits

Kein Privatleben. Firma überprüft was du in deiner Freizeit machst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine sehr Nachhaltige Firma. Viele Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung, alles ist bunt gemischt.

Vorgesetztenverhalten

Haben selber oftmals keinen Plan von dem was sie sagen. Geht es am Ende Schief bist du der Schuldige.

Arbeitsbedingungen

Es wird zu viel verlangt aber zu wenig gewesen.

Kommunikation

Viel wird verdreht und gegen einen gerichtet. Der Umgang ist manchmal unter der Gürtellinie. Und durch fehlende Absprache werden die Mitarbeiter an den Pranger gestellt und nicht die Planer.

Gleichberechtigung

Jeder wird anders bezahlt es kommt drauf an wie viele Beziehungen du hast.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Personalführung und eine sehr hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Anbieten von Gleitzeit.

Arbeitsatmosphäre

Loben durch Vorgesetzte ist nicht wirklich gegeben. Im Sommer ist es in der Halle wirklich unerträglich.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeiten an den Samstagen wird zur Routine. Sehr viele Überstunden werden verlangt.

Gehalt/Benefits

Für die zu leistenden Stunden ist es einfach nicht ausreichend.

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Abteilungen gibt es diesen allerdings im Großteil ist das nicht der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist weitestgehend sehr jung aufgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Um Vorgesetzter zu sein oder zu werden müssen hier keine Qualifizierungen vorgelegt werden. Dazu reicht es bereits wenn man gewisse Personen einfach nur kennt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit keinen guten Klimaanlagen. Keine höhenverstellbaren Tische.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Viel Gerede durch Mitarbeiter. Gegen Mobbing wird nichts unternommen es wird stattdessen geduldet.

Gleichberechtigung

Frauen sind auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern ausgerüstet. Stetige Entwicklung neuer Produkte. Tolle Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung.
Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser motivieren durch menschlichere Arbeitszeiten und auch mal ein Lob.
Weniger Samstagsarbeit.
Vorgesetzte besser schulen.
Betriebsrat zulassen.(verbotenes Wort)
Gehälter anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck extrem.
Regelmäßige Umstrukturierungen.
Niemand kann sich Zeit für saubere Arbeit und für neue Kollegen nehmen.

Image

Internationale Projekte und gute Qualität

Work-Life-Balance

Viele Überstunden! Und Samstage!

Karriere/Weiterbildung

Schulungen bekommen nur die Lieblinge! Manchmal muss man sogar in der privaten Zeit teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gering, für die Leistung, die man bringen soll.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Bereiche gut. Zwischen den Bereichen wird oft die Verantwortung hin und her geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere. Aber Umgang ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter werden ist hier einfach.
Hier braucht man keine großen Schulungen. Dies macht sich natürlich am Führungsstil bemerkbar... Rumbrüllen, Abmahnungen verteilen, Leute entlassen...
Man muss nur gut die Arbeit an andere verteilen, dann muss man selbst nichts können. Und zu seinem Team zu stehen? - Fehlanzeige! Lieber zum eigenen Vorteil handeln.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß.
Hoher Leistungsdruck.

Kommunikation

Viel Flurfunk

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Führungspositionen!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und offen für Verbesserungen! Tolles Produkt und spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

work-life-balance ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

sedak ist auf einem guten Weg und ich wünsche mir, dass die Firma weiterhin für Entwicklungen offen bleibt!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsplätze im Büro sowie der Produktion. Sehr modern und angenehm!

Image

Langfristige und sichere Arbeitsplätze, Weltmarkführer in der Glasveredelung, abwechslungsreiche Ausbildung mit Übernahme wird geboten

Work-Life-Balance

Wochenstunden im vergleich mit anderen Unternehmen liegen höher. Ist einem bei Vertragsunterzeichnung aber bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungsmöglichkeiten wenn der Mitarbeiter diese wünscht. Es gibt viele Mitarbeiter die sich vom Arbeiter, zum Vorarbeiter, Meister etc. oder Arbeitnehmer zum Teamleiter etc. hoch gearbeitet haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sedak hat eigene Umweltingenieurin die sich der Aufgabe annimmt und Erfolge erziehlt

Kollegenzusammenhalt

Gutes Arbeitsklima es ist keine schlechte Stimmung zu spüren. Probleme können offen angesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstieg mit Ü50 kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte offen für Verbesserung! Junges Unternehmen, dass sich jährlich weiter entwickelt. Führungsverhalten wird aktuell mit Schulungen unterstützt. Flache Hierarchien, die einem eine schnelle Antwort ermöglichen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Unternehmen. Probleme mit ERP Programmen gibt es überall, liegt am Hersteller.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, kann immer verbessert werden, liegt zwischen den Abteilungen in der Hand der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Kann keinen deutlichen Unterschied zwischen jung und alt oder Mann und Frau feststellen. Frauen sind hier auch in Führungspositionen. Familienmitglieder gibt es in jedem persönlich geführten Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an bestehenden mitarbeiten. Bessere Förderung und Qualifizierung und vieles viel.

Arbeitsatmosphäre

Auf sich alleine gestellt. Schlechte Einarbeitung.

Image

In der Allgemeinheit nicht so toll!

Work-Life-Balance

Zu viele Stunden. Wenig Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht bezahlt und wenig gefördert.

Gehalt/Benefits

Wenig und teilweise ungerecht verteilt. Jeder verdient unterschiedlich nach verwandheitsgrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss man dran arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

In Gruppen zugeordnet. Wer nicht dazu gehört, über den wird geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Schwer verbesserbar.

Arbeitsbedingungen

Schwer verbesserbar.

Kommunikation

Immer hinten rum. Kein kollegiales Verhalten.

Gleichberechtigung

Gleich null. Entweder man ist verwand oder verschwägert oder man ist halt der Depp vom Dienst.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich ist, sehr umfangreich und flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das denken, der Führungskräfte und der Verbahle inakzeptable Sprachaustausch findet sehr häufig statt.
Man fühlt sich oft wie: "An die "Mauer" gestellt ("Bloß gestellt") vor versammelter Mannschaft".

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzung immer ein großes Thema!!!
-Lohn/Gehaltsstufen Anpassen!!!
-bei dieser Betriebsgröße einen Betriebsrat zulassen!!!
-Mehr Gespräche mit dem Mitarbeiter führen
(Nicht ins Gesicht lügen, falsche Angaben versprechen)
-bei dieser Betriebsgröße eine Kantine errichten
-mehr Parkplätze zur Verfügung stellen
...
die Liste kann ewig lange weiter gehen

Image

"!!!Nicht weiter zu empfehlen!!!"

Work-Life-Balance

Man muss oft an Samstagen arbeiten und die wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 40 std.
Es kommt aber immer mal wieder vor das man unter der Woche auch sehr viele Überstunden leisten muss.
mit 6 tagen kann man dann schon mal auf fast 48 - 50 std kommen.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Chancen die sich nicht verwirklichen, "Man Lügt einem ins Gesicht"

Gehalt/Benefits

So etwas wie, gleiche Arbeit für gleichen Lohn gibt es nicht.
Sehr schlechte Aufstiegschancen in Sachen Lohn/Gehalt.
Über Vitamin "B" klappt es aber immer, was die Nachteile hervorruft.

Kollegenzusammenhalt

Meist ein guter Zusammenhalt, aber wenn es mal kracht dann eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind überfordert. Dies wirkt sich dann auch auf die Mitarbeiter aus, den dann die nötige Motivation fehlt.

Kommunikation

Sehr schlechte Absprachen in Sachen Pläne und Fertigung.
- Mangelnder Fachlicher Austausch
so Quasi: "MACH HALT"

Gleichberechtigung

Arbeitgeber: "Gleichberechtigung o.O was ist das?"

Interessante Aufgaben