Kleine IT-Firma im Projektgeschäft und Forschung spezialisiert auf Automotive, Robotik und Bilderkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Kritik wird offen und konstruktiv in den Retros eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langfristige Planung von Software-Projekten funktioniert noch nicht so gut, hier wird noch Expertise aufgebaut. Das liegt auch an der sich oft ändernden Situation am Markt und an den externen Projektpartnern, wo auch politische Entscheidungen einfließen.
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Aussenwirkung können verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit freundlichen Mitarbeitern und allg. guter Stimmung. Es gibt geteiltes Leid, geteilte Freude, gemeinsame Aktivitäten und oft Kuchen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein aktives Thema, sowohl in den Teams als auch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Es wurde hier viel verbessert und ist auf der Zielgeraden zu sehr guter Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt, werden diese offen und aktiv in der Retro diskutiert.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit sind kein Problem, Home Office auch nicht. Es wird nur gewünscht, dass man sich für den Teamzusamnenhalt zweimal in der Woche sieht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier arbeiten die Führungskräfte aktiv an ihrem Stil und nehmen Kritik konstruktiv entgegen.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben bewegen sich im Bereich C/C++ in Projekten z.B. mit Software in der Automobilbranche. Es kommen vermehrt Arbeiten mit Frameworks z.B. für Bilderkennung in Keras, Pytorch oder Tensorflow dazu. Ein paar Projekte sind in der Entwicklung von Frontends z.B. für Sensordatenauswertung und Kommunikation. Die Firma hat eigenständige Forschungsprojekte zusammen mit Universitäten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird sehr warm im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein aktives Thema, wobei z.B. Elektromobilität natürlich auch in den Projekten eine Rolle spielen kann, insbesondere in den Forschungsprojekten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen ungefähr den Richtlinien von Stepstone und regelmäßige Erhöhungen sind eingeplant. Im Vergleich sind die Gehälter niedriger da kleinere Firma.
Image
Die Firma kann ihr Marketing noch verbessern, ist in der Nische/Branche um Leipzig aber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Weiterbildungen und es wird gerne gesehen, wenn dieses benutzt wird.