Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzAuf Kritik wird offen und konstruktiv in den Retros eingegangen.
Spannende Projekte, hilfreiche Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Home-Office.
entspannte Atmosphäre, tolle Projekte, nette Kollegen
die coolen Projekte
Team-Events werden demokratisch abgestimmt.
Ich kann mich in Entscheidungen einbringen.
Es wird stets zugehört und jede Meinung wird als wichtig angesehen.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen.
Die langfristige Planung von Software-Projekten funktioniert noch nicht so gut, hier wird noch Expertise aufgebaut. Das liegt auch an der sich oft ändernden Situation am Markt und an den externen Projektpartnern, wo auch politische Entscheidungen einfließen.
Das Gehalt und die Benefits. Wer nicht selbst fordert, geht leer aus (egal wieviel man sich vorher in ein Projekt reingekniet hat).
Wärme im Büro im Sommer, kein Überdachter Fahrradparkplatz
Im Sommer ist es warm im Büro, die Klimaanlagen sind zu schwach
Marketing und Aussenwirkung können verbessert werden.
Weniger Honig ums Maul schmieren und dafür das Thema Gehaltsanpassung auch Mal von selbst anstoßen.
Mehr Fokus auf die Firmenstrategie legen ( wo wollen wir hin, das ist noch etwas unklar).
Der am besten bewertete Faktor von Sedenius Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann nichts negatives feststellen
(Nicht richtig bewertbar, da die Altersunterschiede gering sind)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedenius Engineering ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Bekanntheitsgrad nimmt stetig zu, jedoch zur Zeit nur innerhalb der Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Budget für Weiterbildungen und es wird gerne gesehen, wenn dieses benutzt wird.
Weiterbildungen gibt es, ich muss selbst aktiv werden. Bald gibt es Weiterbildungsbudgets
Ich habe alle gewünschten Weiterbildungen bekommen. Ich musste aber selbst aktiv werden.
Persönliche Ziele werden berücksichtigt, Weiterbildung wird unterstützt (Bücher, Fortbildungen, Lehrgänge, Messen)
Auch als PraktikantIn war die Teilnahme an internen Schulungen möglich.
