Sedenius 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Kritik wird offen und konstruktiv in den Retros eingegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langfristige Planung von Software-Projekten funktioniert noch nicht so gut, hier wird noch Expertise aufgebaut. Das liegt auch an der sich oft ändernden Situation am Markt und an den externen Projektpartnern, wo auch politische Entscheidungen einfließen.

Verbesserungsvorschläge

Marketing und Aussenwirkung können verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team mit freundlichen Mitarbeitern und allg. guter Stimmung. Es gibt geteiltes Leid, geteilte Freude, gemeinsame Aktivitäten und oft Kuchen.

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Work-Life-Balance

Urlaub und Gleitzeit sind kein Problem, Home Office auch nicht. Es wird nur gewünscht, dass man sich für den Teamzusamnenhalt zweimal in der Woche sieht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Budget für Weiterbildungen und es wird gerne gesehen, wenn dieses benutzt wird.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen ungefähr den Richtlinien von Stepstone und regelmäßige Erhöhungen sind eingeplant. Im Vergleich sind die Gehälter niedriger da kleinere Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein aktives Thema, wobei z.B. Elektromobilität natürlich auch in den Projekten eine Rolle spielen kann, insbesondere in den Forschungsprojekten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es Probleme gibt, werden diese offen und aktiv in der Retro diskutiert.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier arbeiten die Führungskräfte aktiv an ihrem Stil und nehmen Kritik konstruktiv entgegen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wird sehr warm im Sommer.

Kommunikation

Kommunikation ist ein aktives Thema, sowohl in den Teams als auch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Es wurde hier viel verbessert und ist auf der Zielgeraden zu sehr guter Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben bewegen sich im Bereich C/C++ in Projekten z.B. mit Software in der Automobilbranche. Es kommen vermehrt Arbeiten mit Frameworks z.B. für Bilderkennung in Keras, Pytorch oder Tensorflow dazu. Ein paar Projekte sind in der Entwicklung von Frontends z.B. für Sensordatenauswertung und Kommunikation. Die Firma hat eigenständige Forschungsprojekte zusammen mit Universitäten.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Verständnis in jeder Form, Eltern werden mit zusätzlichen Urlaubstagen (als Überstunden) unterstützt, voll ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

jeder Kollege trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre zu. Wir suchen immer wieder das Gespräch um gemeinsam zu wachsen

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Work-Life-Balance

Jackpot!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, Glasschüsseln für Mittagessen stehen zur Verfügung (für auswärts), Obst möglich regional, Bürobedarf (Öko-Siegel) und Lebensmittel wären in Bio Qualität wünschenswert, Müllreduzierung/trennung

Vorgesetztenverhalten

manchmal wird zu schnell vorgeprescht, aber man wird mit seinem Anliegen ernst genommen. Ebenfalls laden Informationen manchmal erst im Nachhinein in der entsprechenden Abteilung, was dann den Workflow beeinträchtigt und (teilweise unnötig) gewesen wäre

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern: es wurden Klimaanlagen und Ventilatoren gekauft, auch (realistische) Wünsche der techn. Ausstattung werden umgesetzt. Es wird versucht das bestmögliche für die AN zu schaffen. Jetzt steht sogar ein Umzug an.

Kommunikation

es wird viel dafür getan, die Kommunikation stetig zu verbessern. Kommunikation ist Teamarbeit und nicht nur Aufgabe der Geschäftsführung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team-Events werden demokratisch abgestimmt.
Ich kann mich in Entscheidungen einbringen.
Es wird stets zugehört und jede Meinung wird als wichtig angesehen.
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

ruhig, locker, familiär, Vertrauensvorschub wird gegeben

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Work-Life-Balance

Kaum Einschränkungen (z.B. Wochenbesprechung)

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Ziele werden berücksichtigt, Weiterbildung wird unterstützt (Bücher, Fortbildungen, Lehrgänge, Messen)

Gehalt/Benefits

Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksicht auf private Lebensumstände z.B. bei Kindern
Müll wird vermieden

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, Wissen wird geteilt

Umgang mit älteren Kollegen

(Nicht richtig bewertbar, da die Altersunterschiede gering sind)

Vorgesetztenverhalten

Klar, transparent und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, spontane Gleittage, Wünsche nach Verbesserung der Ergonomie werden unterstützt

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege und Entscheidungswege

Interessante Aufgaben

Spannende Themen aus dem Automotiv Umfeld, Wünsche nach bestimmten Themen werden berücksichtigt