Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf Kritik wird offen und konstruktiv in den Retros eingegangen.
Die langfristige Planung von Software-Projekten funktioniert noch nicht so gut, hier wird noch Expertise aufgebaut. Das liegt auch an der sich oft ändernden Situation am Markt und an den externen Projektpartnern, wo auch politische Entscheidungen einfließen.
Marketing und Aussenwirkung können verbessert werden.
Tolles Team mit freundlichen Mitarbeitern und allg. guter Stimmung. Es gibt geteiltes Leid, geteilte Freude, gemeinsame Aktivitäten und oft Kuchen.
Die Firma kann ihr Marketing noch verbessern, ist in der Nische/Branche um Leipzig aber bekannt.
Urlaub und Gleitzeit sind kein Problem, Home Office auch nicht. Es wird nur gewünscht, dass man sich für den Teamzusamnenhalt zweimal in der Woche sieht.
Es gibt Budget für Weiterbildungen und es wird gerne gesehen, wenn dieses benutzt wird.
Die Gehälter entsprechen ungefähr den Richtlinien von Stepstone und regelmäßige Erhöhungen sind eingeplant. Im Vergleich sind die Gehälter niedriger da kleinere Firma.
Ist kein aktives Thema, wobei z.B. Elektromobilität natürlich auch in den Projekten eine Rolle spielen kann, insbesondere in den Forschungsprojekten.
Wenn es Probleme gibt, werden diese offen und aktiv in der Retro diskutiert.
Auch hier arbeiten die Führungskräfte aktiv an ihrem Stil und nehmen Kritik konstruktiv entgegen.
Das Büro wird sehr warm im Sommer.
Kommunikation ist ein aktives Thema, sowohl in den Teams als auch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Es wurde hier viel verbessert und ist auf der Zielgeraden zu sehr guter Kommunikation.
Die meisten Aufgaben bewegen sich im Bereich C/C++ in Projekten z.B. mit Software in der Automobilbranche. Es kommen vermehrt Arbeiten mit Frameworks z.B. für Bilderkennung in Keras, Pytorch oder Tensorflow dazu. Ein paar Projekte sind in der Entwicklung von Frontends z.B. für Sensordatenauswertung und Kommunikation. Die Firma hat eigenständige Forschungsprojekte zusammen mit Universitäten.
Spannende Projekte, hilfreiche Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Home-Office.
Das Gehalt und die Benefits. Wer nicht selbst fordert, geht leer aus (egal wieviel man sich vorher in ein Projekt reingekniet hat).
Weniger Honig ums Maul schmieren und dafür das Thema Gehaltsanpassung auch Mal von selbst anstoßen.
Sachliche ruhige Herangehensweise - viel Hilfe von Kollegen
Meetings sind Pflicht, den Rest kann man sich flexibel einteilen
Großartige Unterstützung (vor allem in den ersten Tagen)
Offene Kommunikation im Team/Projekt und alle zwei Wochen mit allen Kollegen aus anderen Teams/Projekten zusammen
Das Gehalt ist Durchschnittlich, die Benefits und Sozialleistungen sind hundsmiserabel. Mit etwas Glück bekommt man am Ende des Jahres ein Paar warme Worte und einen Gutschein unter der Sachbezugsfreigrenze.
Viele Projekte mit vielen unterschiedlichen Anforderungen - für jeden was dabei :-)
entspannte Atmosphäre, tolle Projekte, nette Kollegen
Wärme im Büro im Sommer, kein Überdachter Fahrradparkplatz
Mehr Fokus auf die Firmenstrategie legen ( wo wollen wir hin, das ist noch etwas unklar).
Die Arbeitszeit wird gebucht, was transparent ist. Es wird mehr Feedback aus dem Team eingefordert, zu diversen Themen. Tolles Büro, leider etwas warm im Sommer.
Flexible Arbeitszeiten, viel Homeoffice ( keine feste Bürotage oder so). Kurzer Urlaub kann ich mir selbst genehmigen, brauche nur eine Vertretung.
Weiterbildungen gibt es, ich muss selbst aktiv werden. Bald gibt es Weiterbildungsbudgets
Ist ok, es gibt regelmässige Anpassungen. Könnte mehr sein.
Die Kollegen sind alle recht jung ( die meisten unter 45). Sie helfen und unterstützen mich
Ich kann nichts negatives feststellen
Das Büro und die Ausstattung sind sehr gut. Wenn was für ein Projekt benötigt wird, wird es unkompliziert organisiert. Das Büro ist im Sommer warm ( 1 Stern Abzug).
Die Geschäftsleitung versucht besser zu kommunizieren. Es wird mehr auf die Firmenstrategie und die Zukünftige Ausrichtung gesprochen
Wir haben 2 Frauen in der Firma. Dürften gerne mehr sein, aber IT ist leider Männer lastig.
Die Projekte an denen ich gearbeitet habe, waren sehr toll. Die haben mich gefordert, konnte Wissen aufbauen und mich einbringen. Es war abwechslungsreich
die coolen Projekte
Im Sommer ist es warm im Büro, die Klimaanlagen sind zu schwach
arbeitsweise wird derzeit auf "agil" umgestellt. fand ich gut
Es gab keine Überstunden und keine Wochenendarbeit,..., ich hatte ein Gleitzeitkonto + Flexiblearbeitszeiten, Urlaub wurde immer und schnell genehmigt.
Ich habe alle gewünschten Weiterbildungen bekommen. Ich musste aber selbst aktiv werden.
Zusammenhalt ist super, haben sich auch Frendschaften entwickelt
waren immer fair
Ergonomische Arbeitsplätze (z.B. Elektrisch verstellbare Tische), modernes Arbeitsgeräht. Die Lage ist zentral und gurt erreichbar, jedoch bei offenen Fenster stöhrt der Straßenverkehr
Überprjekte und Fortschritte wird in der Wochenrunde informiert. Es fehlte mir mehr Informationen über "wo sind wir morgen und übermorgen"
hat gepasst, es kann aber immer mehr sein.
Es sind Frauen im Team vorhanden, leider nicht bei den Entwicklern (finden keine) . Wurde immer fair behandelt.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich, das meiste wird in C++ entwickelt