Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sedlmayer Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert online reibungslos und äußerst effizient.
Wir können einen guten Work-Life-Balance pflegen. Es gibt Zeiten, in dennen wir mehr zu tun haben und Überstunden leisten müssen, aber es gibt auch Tage, an denen weniger Arbeit anfällt und wir Überstunden abbauen können.
Er ist äußerst fair und unterstützt das Team bei jeden Problem, sei es geschäftlich oder privat.
Wir bekommen eine Vielzahl cooler und interessanter Aufgaben. Als Designer ersrecken sich unsere Projekte von Flyer Design über Power Point Präsentationen bis hin zur Getsaltung von Websites.
Die Arbeitsatmosphere ist äußerst angenehm. Wir sind alle hoch motiviert und engagieren uns intensiv, um die besten Ergebenisse für unsere Kunden zu erzielen.