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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Teamspirit und die tolle Umgebung aus hoch motivierten Kollegen, die bessessen davon sind, noch bessere Ergebnisse für Ihre Kunden zu erzielen.
Offen für Innovation, Kundenorientiertes Arbeiten & auch viel Freude beim Arbeiten
Die Wertschätzung des Arbeitgebers ist sehr hoch, habe ich bisher in keinem anderen Unternemen so erleben dürfen!
Super Unternehmenskultur mit umfassendem Angebot an individuellen Möglichkeiten
Alles. Es gibt keinen Punkt auszusetzen!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird im Unternehmen aktiv gefördert, mit zahlreichen Angeboten für persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich Schulungen, Workshops und Fortbildungsprogrammen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Hier gibt es keine Grenzen. Man kann sich so stark einbringen, wie man möchte, und der Chef sorgt für ausreichende Weiterbildungsmöglichkeiten!
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man immer die besten Weiterbildungen bekommt, sodass man sein volles potenzial ausschöpfen kann.
Seminare, Coachings und auch interne Weiterbildung werden komplett von der Firma übernommen!
Mir wurde alles bereitgestellt was ich zur Weiterbildung brauche. Ich darf sogar Wünsche äußern für Weiterbildungen / Coachings etc.
Man merkt, dass es Herrn Sedlmayer wichtig ist - Dass die Kundenergebnisse ausgezeichnet sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sedlmayer Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Sedlmayer Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sedlmayer Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sedlmayer Consulting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sedlmayer Consulting
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR