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Sedlmayer 
Metallbearbeitung 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung über sedlmayer in Triptis.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeit und fairer Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jz nichts gegen ihn zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Raucherpausen aller 2 Stunden einrichten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Letzte Firma, man ist als Arbeiter absolut nichts wert. Nur Druck, Mobbing und Schikane. Keine Verbesserung möglich!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts weil einem keiner zuhört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Bezahlung, Druck und Schikane, Erpressung

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge werden angenommen. Eine Firma ist, wie sie ist und ändert sich nicht

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Image

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn als Stundenlohn aber Akkord arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt möglich. Viele Leute die Vorgesetzten in den Arsch kriechen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt, keine Rücksicht trotz hohem Alter schwere Teile.

Vorgesetztenverhalten

Keinen Respekt den Mitarbeitern und Angestellten gegenüber. Man wird nur beleidigt und nicht angehört. Aussprechen bei Vorgesetzten nicht möglich!

Arbeitsbedingungen

Laut, schlechte Luft, Lärm, keine Belüftung im Sommer, im Winter Tore geöffnet und kalt.

Kommunikation

Jeder erzählt was anderes.

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Keine schöne Arbeit und sehr schlecht bezahlt.


Work-Life-Balance

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Gut: 3.62 von 5 Sternen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlung des Gehaltes erfolgt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stückzahlen stehen absolut im Vordergrund

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Bezahlung und reelle Stückzahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sedlmayer Metallbearbeitung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sedlmayer Metallbearbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sedlmayer Metallbearbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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