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Sedlmayer 
Metallbearbeitung 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sedlmayer Metallbearbeitung
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sedlmayer Metallbearbeitung
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeiterfassung wie lange man arbeiten ist ist gut gemacht. Und das es ein Snackautomaten gibt.
Bewertung lesen
Faire Arbeit und fairer Lohn.
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Nichts weil einem keiner zuhört.
Die Zahlung des Gehaltes erfolgt immer pünktlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitszeiten könnten besser angepasst werden.
Bewertung lesen
Bis jz nichts gegen ihn zu sagen.
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Bezahlung, Druck und Schikane, Erpressung
Stückzahlen stehen absolut im Vordergrund
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten könnten besser an die züge und so angepasst werden.
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Raucherpausen aller 2 Stunden einrichten.
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Keine Vorschläge werden angenommen. Eine Firma ist, wie sie ist und ändert sich nicht
Eine bessere Bezahlung und reelle Stückzahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sedlmayer Metallbearbeitung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keinen Respekt den Mitarbeitern und Angestellten gegenüber. Man wird nur beleidigt und nicht angehört. Aussprechen bei Vorgesetzten nicht möglich!
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildung möglich.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sedlmayer Metallbearbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Sedlmayer Metallbearbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sedlmayer Metallbearbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sedlmayer Metallbearbeitung als eher traditionell.