7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, verständnisvoll und gerecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der alte Glanz ist verblasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung ist relativ flexibel. Die Kollegen untereinander sind immer nett und hilfsbereit. Es gibt kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider keinen Sinn für Marketing. Hier herrscht eine sehr veraltete Denkweise. Falsche Leute an falschen Positionen und das leider schon über viele Jahre!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation seitens der GF muss dringend verbessert werden. Leider werden gute Mitarbeiter zu wenig unterstützt. Schlechte Investitionspolitik sollte dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut. Seitens der Chefetage gibt es viel Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Überstunden sind leider Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es leider nicht. Karriereperspektiven sind kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr undurchsichtiges Gehaltsmodel mit viel Nasenpolitik. Grundgehalt ist Branchenentsprechend ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr bemüht auf Klimaschutz zu achten aber auch hier gibt es viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen in der Produktion halten zusammen. Schwarze Schafe gibt es leider auch hier.
Vorgesetztenverhalten
War früher mal besser. Direkte Vorgesetzte machen das sehr gut, jedoch lässt das Verhalten der GF zu Wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es oft sehr kalt, im Sommer viel zu warm. Arbeitsplätze sind sehr veraltet.
Gleichberechtigung
Als Frau muss man leider auch hier mehr leisten als die männlichen Kollegen. Fast alle Frauen sind oder wurden mittlerweile gegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft einseitig. Interessante Aufgaben kommen in der Produktion selten bis nie an.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber mit großen Abers...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum bis gar keine Schichten, Wochenende fast immer frei.
Kollegen soweit nett.
Relativ freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, wenige Leute die mitdenken, weiterdenken.
Kommunikation intern nicht gut und immer wieder viel Dinge die angefangen werden und nicht zu Ende gebracht werden.
Da oft zu wenig Personal, alles sehr sprunghaft. Heute so morgen so. Das ist oft schwierig.
Leistungsdruck gestiegen.
Krankheit wird nicht gern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
-Workflow muss verbessert werden
-bessere Kommunikation intern
-mehr Facharbeiter
-mehr Konsequenz in vielem
-mehr Personal bzw. bessere Bezahlung für die Leute, die wirklich was schaffen und mitdenken
- mehr Anerkennung von AN
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, sind alle irgendwie Kollegial
Kommunikation
Sehr brüchig, oft widersprüchlich. Kann man verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Aber nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schuster, bleib bei deinen Leisten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner denken. Kommunikation zu den Angestellten verbessern. Mit neuer Technik beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wie in der Schule. Unter den Kollegen wird getuschelt, Gerüchte entstehen...
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsleitung ist nicht offen für Weiterbildungs-Vorschläge oder Software Updates.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Vergütung
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten ist sehr brüchig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Mitarbeiter, schwache Führung und Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, gutes Mitarbeiterklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unreflektierte Kommunikation, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und keinen Sinn für Marketing.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Unternehmergeist.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind maximal fähig und engagiert. Selbstständiges arbeiten und Zusammenhalt stehen an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden und auch nicht gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander. Jeder geht über seinen Aufgabenbereich hinaus und das täglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr viel Vetternwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert und wenig konstruktiv. Die Geschäftsführung meldet sich ausschließlich bei Beschwerden und lädt Sorgen und Befürchtungen ungefiltert bei Mitarbeitern ab.
Kommunikation
Untereinander ist die Kommunikation zielorientiert, freundlich und entgegenkommend. Die Geschäftsführung gibt einen klaren unterwürfigen Ton im Kundenkontakt vor. Auch wenn kein Zweifel besteht heißt es gegen den eigenen Mitarbeiter und für den Kunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Laden müsste größer sein, in vielerlei Hinsicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang ist einwandfrei. Alle sind sehr hilfs- und kompromissbereit und der Ton ist nicht autoritär. Die Aufgaben sind durch die Kundennähe immer mal wieder was abwechslungsreich und der Workflow ist so gut geregelt, dass die meisten Prozesse sehr leicht von verschiedenen Mitarbeitern gefertigt, abgegeben oder übernommen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ausstattung (vor allem für die Abrechnung), Transparenz bei Gehaltszahlungen und Verdienstmöglichkeiten nach Aufgabenfeld, klare vertragliche Regelung von Krankengeld und Urlaubszeit. Unternehmenswachstum wieder zurück in die Läden investieren, indem man Geräte upgraded oder mehr Mitarbeiter einstellt, um die wachsenden Auftragszahlen zu managen.
Arbeitsatmosphäre
Zwanglos, aber sehr tagesformabhängig. Zum Semesterauftakt und Ende ist der Laden brechend voll, dafür zu anderen Zeiten leer und gemütlich. Kunden kommen schubweise, und je nach Auftragslage und Attitüde der Kunden kann es sehr stressig oder entspannt sein. Das man irgendwo fachlich gebildeter Dienstleister oder zumindest nicht auf den Kopf gefallen ist, ist bei einigen Kunden allerdings wohl leider noch nicht angekommen, und wenn der aktuelle Trend bleibt, werden sie immer unhöflicher. Andererseits kommen sie auch definitiv für die Betreuung durch die Mitarbeiter und die meisten zeigen sich sehr dankbar.
Image
Zauberer, Retter in der Not oder Taugenichts, der in einem Copyshop arbeiten muss. Je nach Kunde wird man sehr unterschiedlich behandelt. In der Studenten- und Kunstszene hat seDruck anscheinend einen sehr guten Ruf, soweit niedrigschwellige Druckereien eben gehen.
Work-Life-Balance
Schichten werden im Voraus nach Präferenz eingeteilt. I.d.R. klappt das ganz gut. Allerdings wird man schnell mal für eine Schicht mehr eingeteilt, weil das Team so klein ist und grad niemand anderes einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Alle paar Jahre wird mal eine Stelle mit festen Arbeitszeiten/Aufgaben frei, aber das ist selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, und ein eher undurchsichtiges Gehaltsschema.
Von den "Benefits", die in der ersten Bewertung auftauchen, merke ich hier als "nur" Aushilfe nichts. Kein Diensthandy, kein Dienstwagen, Kranken/ und Urlaubszeit muss man sich in der Geschäftsführung erkämpfen und waren auch schon bei anderen Mitarbeitern Streitthema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Wunsch einiger Mitarbeiter wurden einige Arbeitsabläufe abgeändert, um Ressourcensparender oder Nachhaltiger zu sein. Natürlich wird eine Menge Papier verbraucht, aber es ist schön zu sehen, das immer mehr Leute auf Recyclingprodukte für ihren alltäglichen Bedarf zurückgreifen und andere Papiersorten nur für besondere Anlässe verwenden.
Kunden haben teilweise sehr unterschiedliche Handycaps oder Einschränkungen und werden im Rahmen unserer Möglichkeiten meines Erachtens gut behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Umgangston ist in der Regel freundlich, und je nachdem wie voll der Laden ist gibt es auch die ein oder andere ruhige Minute zum quatschen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien, die länger schon angestellten Mitarbeiter stehen mit an der Kasse oder am Druckwerk wenn der Laden voll wird, und sind am Arbeitsplatz auch einfach ansprechbar. Sehr wohlwollende Festangestellte, die Grundstimmung ist hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
"Wenn man möchte, kann man auch" ist ein bisschen die Devise. Was allerdings keine offizielle Dienstleistung ist, wird auch eher als Ausnahme oder kleiner Gefallen gemacht und wird definitiv nicht von Kollegen eingefordert oder vorausgesetzt.
Andererseits hat man auch Kunden, die keinerlei Vorstellung vom Arbeitsaufwand gewisser Aufträge haben oder die außerhalb unserer technischen (oder legalen) Einschränkungen liegen, oder die schlichtweg unerhört frech sind.
Das Team ist in der Regel ausgelastet. Ein weiterer Mitarbeiter zu Stoßzeiten wäre toll, aber die Arbeitsplätze/Maschinen sind in ihrer Anzahl eben auch begrenzt. Der Laden müsste eigentlich größer sein.
Technische Ausfälle häufen sich in der letzten Zeit. Viele Geräte haben gewisse kleine "Macken", oder sind einfach alt. Daran wird zwar gearbeitet, aber eher nach dem Minimalprinzip.
Kommunikation
Sehr direkt, nur an die oberste Chefetage kommt man nicht wirklich ran, vor allem nicht wenn es um Themen wie vertragliche Leistungen/Arbeitsrecht geht. Arbeitsabläufe sind klar geregelt und aus guten, nachvollziehbaren Gründen.
Interessante Aufgaben
Durch den Kundenkontakt immer wieder was neues. Manche Menschen kommen mit den abenteuerlichsten Ideen, und es gibt mehr als genug Möglichkeiten, auf eigene Weise damit umzugehen. Die Standardaufgaben, die immer mal wieder anfallen, wechseln sich auch häufig genug ab oder haben neue kleine Kniffe. Die Welt wird man hier nicht verändern, aber für einige Leute übernimmt man echte Herzensangelegenheiten: Hochzeitseinladungen, Portfolios, das erste eigene Buch, Trauer- und Gedenkkarten, alles mögliche. Alles sehr persönliche Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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familiär gewachsen, große Ziele
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sedruck durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden sedruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sedruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.