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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSozial, verständnisvoll und gerecht
Zeiteinteilung ist relativ flexibel. Die Kollegen untereinander sind immer nett und hilfsbereit. Es gibt kostenlose Getränke.
Kaum bis gar keine Schichten, Wochenende fast immer frei.
Kollegen soweit nett.
Relativ freies Arbeiten
Selbstständiges Arbeiten, gutes Mitarbeiterklima.
Der kollegiale Umgang ist einwandfrei. Alle sind sehr hilfs- und kompromissbereit und der Ton ist nicht autoritär. Die Aufgaben sind durch die Kundennähe immer mal wieder was abwechslungsreich und der Workflow ist so gut geregelt, dass die meisten Prozesse sehr leicht von verschiedenen Mitarbeitern gefertigt, abgegeben oder übernommen werden können.
Fehlende Strukturen, wenige Leute die mitdenken, weiterdenken.
Kommunikation intern nicht gut und immer wieder viel Dinge die angefangen werden und nicht zu Ende gebracht werden.
Da oft zu wenig Personal, alles sehr sprunghaft. Heute so morgen so. Das ist oft schwierig.
Leistungsdruck gestiegen.
Krankheit wird nicht gern gesehen.
Leider keinen Sinn für Marketing. Hier herrscht eine sehr veraltete Denkweise. Falsche Leute an falschen Positionen und das leider schon über viele Jahre!
Unreflektierte Kommunikation, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und keinen Sinn für Marketing.
Die Kommunikation seitens der GF muss dringend verbessert werden. Leider werden gute Mitarbeiter zu wenig unterstützt. Schlechte Investitionspolitik sollte dringend überdacht werden.
-Workflow muss verbessert werden
-bessere Kommunikation intern
-mehr Facharbeiter
-mehr Konsequenz in vielem
-mehr Personal bzw. bessere Bezahlung für die Leute, die wirklich was schaffen und mitdenken
- mehr Anerkennung von AN
Moderner denken. Kommunikation zu den Angestellten verbessern. Mit neuer Technik beschäftigen.
Mehr Struktur und Unternehmergeist.
Modernere Ausstattung (vor allem für die Abrechnung), Transparenz bei Gehaltszahlungen und Verdienstmöglichkeiten nach Aufgabenfeld, klare vertragliche Regelung von Krankengeld und Urlaubszeit. Unternehmenswachstum wieder zurück in die Läden investieren, indem man Geräte upgraded oder mehr Mitarbeiter einstellt, um die wachsenden Auftragszahlen zu managen.
Der am besten bewertete Faktor von sedruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast alle Kollegen in der Produktion halten zusammen. Schwarze Schafe gibt es leider auch hier.
Ganz gut, sind alle irgendwie Kollegial
Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander. Jeder geht über seinen Aufgabenbereich hinaus und das täglich.
Umgangston ist in der Regel freundlich, und je nachdem wie voll der Laden ist gibt es auch die ein oder andere ruhige Minute zum quatschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sedruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es leider nicht. Karriereperspektiven sind kaum vorhanden.
Kaum Fortbildungen
Geschäftsleitung ist nicht offen für Weiterbildungs-Vorschläge oder Software Updates.
Praktisch nicht vorhanden. Alle paar Jahre wird mal eine Stelle mit festen Arbeitszeiten/Aufgaben frei, aber das ist selten.
