Ein Familienunternehmen in dem ich gerne arbeite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität ist ein Plus. Das wird auch immer wieder in den Rekos kommuniziert. Das zeichnet die Firma aus.
Verbesserungsvorschläge
Um Frauen als mögliche Bewerberinnen anzusprechen sollte schon früh begonnen werden. Evtl. könnten Mädchen beim jährlich stattfindenden Girls-Day einen Tag hinter die Kulissen von Seeber+Partner schauen. Wäre eine gute Werbung. Es gibt ja genug Eltern in der Firma, die diese Plätze an den Schulen der Kinder anbieten könnten.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Das ist mir wichtig, weil das in einem anderen Betrieb nicht so war.
Kommunikation
Kommunikation kann sicher noch verbessert werden. Ist aber im vielen Bereichen gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist man Flexibel auch bei kurzfristigen Gleittagen wegen privater Termine. Urlaube werden am Jahresanfang grob geplant. Daher kann jeder MA zum Wunschtermin Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und besprechen sich regelmäßig mit Mitarbeitern um mögliche Probleme bei der Bearbeitung von Projekten frühzeitig zu erkennen und diesen entgegenzuwirken.
Interessante Aufgaben
Durch die wechselden Tätigkeiten kann jeder Mitarbeiter an neuen Aufgaben wachsen. Dies sehe ich als Chance und begrüsse das.
Gleichberechtigung
Bedingt durch die Branche gibt es nur wenig Frauen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was ein gutes Arbeiten möglich macht. Höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore wenn benötigt. Ergonomische Stühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde fair bezahlt.
Etwas mehr wünscht sich wahrscheinlich jeder.
Image
Ich denke hier muss noch etwas aufgebessert werden. Einzelne schlechte Meinungen schädigen das Image nach aussen überproportional. Wenn jemand unzufrieden ist, sollte er gehen.