6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Fluktuation trotz engagiertem Personal: Management setzt auf Befristung – und verliert Know-how
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselndes Personal. Falsche Strategie. Ständig müssen Kollegen neu eingelernt werden obwohl Personal mit guten Kenntnissen vorhanden sind. Die müssen jedoch nach spätestens 2 Jahren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dabei hatte es mal so gut angefangen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkte, Umgang mit MA in anderen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Spaltung der MA verhindern. Führungskräfte sollten im Interesse der MA handeln und auch offen und transparent mit Verbesserungsvorschlägen umgehen. Führung als Dienstleistung am Mitarbeiter verstehen. Das wären alles gute Ansätze, um der hohen Fluktuation entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit längerem äußerst toxisch, worunter auch die Zusammenarbeit unter den Kollegen extrem leidet. Viel Zuwenig Personal im Service/Küche um eine Wohlfühlatmosphäre zu bilden. Seit der Eröffnung hat das Personal mehrfach komplett gewechselt.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, daher im Service/Küche manchmal gar keine Zeit auf die Toilette gehen zu können. Andere "Gruppen" stehen ständig bei Rauchen. Wir alles von den FK´s geduldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen gut, dennoch zu viel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu unterstützen und zu trösten. Wie gesagt nur in den jeweiligen Gruppen. Viele gute Kollegen haben schon aufgegeben und sind gegangen und viele sind auf dem Absprung.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Wertschätzung für die "kleinen" im Team. Lieblinge aus den Verwaltungsbereichen werden bevorzugt - man trifft sich halt auch privat.
Führungskräfte dürfen nicht wegschauen sollten sich als Dienstleister für die MA verstehen.
Arbeitsbedingungen
s.o
Kommunikation
Aufgrund der Spaltung der Mitarbeiter nur in den jeweiligen Gruppen gut. Es gibt WhatsApp Gruppen in denen über andere MA gelästert wird.
Gleichberechtigung
Lieblinge/Freunde werden halt bevorzugt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sous Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolut nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seeberger Genußwelt durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seeberger Genußwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seeberger Genußwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.