Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seeberger Genußwelt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Spaltung der Mitarbeiter nur in den jeweiligen Gruppen gut. Es gibt WhatsApp Gruppen in denen über andere MA gelästert wird.
Man versucht sich zu unterstützen und zu trösten. Wie gesagt nur in den jeweiligen Gruppen. Viele gute Kollegen haben schon aufgegeben und sind gegangen und viele sind auf dem Absprung.
Zu wenig Personal, daher im Service/Küche manchmal gar keine Zeit auf die Toilette gehen zu können. Andere "Gruppen" stehen ständig bei Rauchen. Wir alles von den FK´s geduldet.
Zu wenig Wertschätzung für die "kleinen" im Team. Lieblinge aus den Verwaltungsbereichen werden bevorzugt - man trifft sich halt auch privat.
Führungskräfte dürfen nicht wegschauen sollten sich als Dienstleister für die MA verstehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit längerem äußerst toxisch, worunter auch die Zusammenarbeit unter den Kollegen extrem leidet. Viel Zuwenig Personal im Service/Küche um eine Wohlfühlatmosphäre zu bilden. Seit der Eröffnung hat das Personal mehrfach komplett gewechselt.