Gutes, solides Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie dieses Familienunternehmen geführt wird. Die Warmherzigkeit und Offenheit wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsressistenz der Vorgesetzten wenn langjährige und erfahrene Mitarbeiter auf Veränderungen hinweisen, die nicht markt- und wettbewerbsförderlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern in Gesprächen mit den Vorgesetzten, wenn es um gehaltliche als auch berufliche Weiterentwicklung geht zuzuhören und vor allem Ernst zu nehmen. So erspart man sich den Weggang von Hoffnungsträgern und langjährigen gut und teuer ausgebildeten Top-Mitarbeitern. In manchen Bereichen für Personal in Schlüsselpositionen als auch bei neuen Mitarbeitern im Feld mehr Geld in die Hand nehmen und bereit sein für Marktkenner bzw. Talente mehr zu bezahlen. Nicht alles was auf den ersten Blick schön ist, ist auch automatisch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, sogar vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte immer sein. Die Sozialleistungen sind gut.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr hohes Ansehen, in Bezug auf Qualität, was sich zwangsläufig und richtiger Weise im Verkaufspreis niederschlägt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Programm für Weiter- und Fortbildung. Allerdings wenn der Vorgesetzte das potenzial nicht erkennt oder sogar erkennen möchte, hat man schlechte Karten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihre sehr gute Bewertung und das wir in einem Punkt von Ihnen ein „vorbildlich“ erhalten haben.
Sollten Sie noch Fragen zum Thema Karriere/Weiterbildung haben, können Sie gerne auf unsere Personalabteilung zugehen oder uns eine E-Mail an personal@seeberger.de schicken.
Freundliche Grüße