Seeberger GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSnack gut. Snack Seeberger.
Wer wir sind
Seit 1844 kommt bei uns nur das Beste aus der Natur in die Tüte: knackige Nüsse, sonnengereifte Früchte und einzigartige Mischungen. Sorgfältig ausgewählt, mit Erfahrung veredelt und immer mit dem Anspruch, Natürlichkeit, Genuss und Sorgsamkeit in höchster Qualität in Einklang zu bringen.
Dabei vertrauen wir auf die Natur und alles, was in ihr steckt. Inspiriert von ihrer Vielfalt liefern wir Snacks zu, die Energie geben, super lecker sind, und in jeden Alltag passen. Genau deshalb sind wir Marktführer in der Kategorie Nüsse, Trockenfrüchte und Kerne!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Was Seeberger GmbH über Benefits sagt
Von Freizeitangeboten bis Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Seeberger Family Programm:
- Mitarbeiterrabatte, z.B. im Seeberger Genussmarkt, bei rathiopharm Ulm, im Legoland in Günzburg
- Kostenlos Kaffee, Tee & Wasser an den Kaffeebars, den zentralen Treffpunkten innerhalb des Unternehmens
- Ein kostengünstiges Frühstücks- und Mittagessen-Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Hilfestellung zur Thematik „Beruf & Pflege“
- Leistungen im Bereich „Gesundheit & Wohlbefinden“: Vitalmassage im Haus, Teilnahme an Laufevents im Raum Ulm und EGYM Wellpass
- Dienstleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket oder JobRad-Finanzierungskonzept
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job:
- Tradition trifft Zukunft: Seit über 180 Jahren stehen wir für Qualität und Genuss – und entwickeln uns mit Innovationskraft stetig weiter.
- Mittelstand mit Innovationsgeist: Als einer der innovativsten deutschen Mittelständler bieten wir spannende Perspektiven und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Direkte Kommunikation: Kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen prägen unsere Zusammenarbeit.
- Vielfalt im Alltag: Dein Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und bietet Raum für Eigeninitiative.
- Teamkultur die prägt: Wir arbeiten miteinander – nicht nebeneinander. Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind bei uns gelebter Alltag.
- Entwicklung mit System: Ob Weiterbildung, Seminar oder unser Coaching – wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
Kurz gesagt: Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv mit, wächst mit seinen Aufgaben und ist Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob im Marketing, im Lebensmittellabor oder in der Technik – bei uns finden Menschen auf jeder Karrierestufe den passenden Job.
Rund 800 Mitarbeitende arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen bei Seeberger. Ob im Vertrieb, in der Technik oder im Nachhaltigkeitsmanagement: Wir bieten viele Möglichkeiten, eigene Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Von Anfang an übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung und können eigene Ideen umsetzen. Dabei fördern wir den Austausch mit Kolleg:innen und geben Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Mit unserem Mitarbeitendenprogramm „Seeberger Family“ und einer wertschätzenden Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seeberger GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es bestimmt noch aber unter die aktuellen Umstände überlagern leider alles!!
Sehr Professionell. Vom Bewerbungsprozess bis zur Einarbeitung.
Familiäre Atmosphäre. Alle auf Augenhöhe
Firma entwickelt sich ständig weiter
Ein sehr familiäres Arbeitsumfeld, das von Offenheit und Herzlichkeit geprägt ist und man sich stets auf Augenhöhe begegnet. Als Familienunternehmen wird viel Wert darauf gelegt, dass das Unternehmen auch die nächsten Jahre erfolgreich und stabil ist. Ich habe mich immer äußerst wohl gefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich an der Situation nichts verändert
Bisher gibt es nichts zu meckern
Innovationen dauern etwas länger. Der Spagat zwischen Innovation, Nachhaltigkeit und „machen“ ist bei einem Inhabergeführten aber dennoch so stark wachsenden Unternehmen verständlicherweise schwierig. Dadurch manchmal etwas langsamer als der Wettbewerb.
Gehalt ist nicht gut. Kein durchsetzen von Konsequenzen bei problematischen Vorgesetzten die einen abwertend behandeln.
Führungsposition
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen aber sofort.
Augen auf bei der Einstellung von Personal.
Führungspositionen schulen und mal ein sozial kompetentes Team werden.
Es gibt noch soviel ehrlich
Aber bringt nichts es hier zu erwähnen, da eh später ne automatische Antwort von der lieben Dame kommt
Ich will dich wo vielleicht meint Sich hier zu bewerben zum nachdenken bringen
Eine Anonyme Mitarbeiter Umfrage für alle Verbleibenden Seeberger Professionell Gastronomie/OCS Mitarbeiter bzgl. Verbesserungsvorschläge und Bewertung der Vorgesetzten
Wertschätzung sollte wichtiger sein, Man sollte sich immer fragen, wie (oder ob :)) ein*e Mitarbeiter*in seinen*ihren Mehrwert im Firmeninteresse generiert...
Stabilere und einfachere IT.
Teilweise bessere Info-Weiterleitung
An der Führung arbeiten, auch das Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Seeberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Teilweise noch erhalten aber mittlerweile schon viele Risse, da die Teamkultur nicht mehr gefördert wird.
Es gibt nur wenig schwarze Schafe.
Ist Ok man versucht sich untereinander zu Motivieren
War einigermaßen da
Ja war ganz okay aber zu viele die nichts verstehen Sprachbariere
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seeberger ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Also das hier angegeben worden ist mit 37 tsd brutto im Jahr total falsch
Man verdient hier je nach Mitarbeiter zu 90% UNTER 3000 Brutto Monat
Klar Leute wo neu angestellt werden kommen vielleicht auf Ihre 3000 brutto aber auch nur knapp
Ist Ok aber unfair gegenüber Langjährigen Kollegen die weit unter Durchschnitt bezahlt werden..
Die Kantine ist deutlich schlechter als man erwartet
Ganz schlecht
Viel zu wenig um anständig leben zu können hab viele da kennengelernt die einen Nebenjob machen müssen weil sie sonst nicht über die Runden kommen aber was willst machen Lebensmittelindustrie halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbildung wird schon gefördert
Nicht bei uns
Keine Chance
Hat mir jemand ein Fernglas ich sehe es nicht
Viele gehen nach drei Monaten schon wieder
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seeberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Seeberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seeberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seeberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.