Seeberger GmbH Logo

Seeberger 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Snack gut. Snack Seeberger.

Wer wir sind

Seit 1844 kommt bei uns nur das Beste aus der Natur in die Tüte: knackige Nüsse, sonnengereifte Früchte und einzigartige Mischungen. Sorgfältig ausgewählt, mit Erfahrung veredelt und immer mit dem Anspruch, Natürlichkeit, Genuss und Sorgsamkeit in höchster Qualität in Einklang zu bringen.

Dabei vertrauen wir auf die Natur und alles, was in ihr steckt. Inspiriert von ihrer Vielfalt liefern wir Snacks zu, die Energie geben, super lecker sind, und in jeden Alltag passen. Genau deshalb sind wir Marktführer in der Kategorie Nüsse, Trockenfrüchte und Kerne!

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 800 Mitarbeitende
Umsatz>300 Mio. Euro Umsatz

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • KantineKantine
    71%71
  • RabatteRabatte
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20

Was Seeberger GmbH über Benefits sagt

Von Freizeitangeboten bis Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Seeberger Family Programm:

  • Mitarbeiterrabatte, z.B. im Seeberger Genussmarkt, bei rathiopharm Ulm, im Legoland in Günzburg
  • Kostenlos Kaffee, Tee & Wasser an den Kaffeebars, den zentralen Treffpunkten innerhalb des Unternehmens
  • Ein kostengünstiges Frühstücks- und Mittagessen-Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
  • Hilfestellung zur Thematik „Beruf & Pflege“
  • Leistungen im Bereich „Gesundheit & Wohlbefinden“: Vitalmassage im Haus, Teilnahme an Laufevents im Raum Ulm und EGYM Wellpass
  • Dienstleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket oder JobRad-Finanzierungskonzept

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job:

  • Tradition trifft Zukunft: Seit über 180 Jahren stehen wir für Qualität und Genuss – und entwickeln uns mit Innovationskraft stetig weiter.
  • Mittelstand mit Innovationsgeist: Als einer der innovativsten deutschen Mittelständler bieten wir spannende Perspektiven und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Direkte Kommunikation: Kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen prägen unsere Zusammenarbeit.
  • Vielfalt im Alltag: Dein Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und bietet Raum für Eigeninitiative.
  • Teamkultur die prägt: Wir arbeiten miteinander – nicht nebeneinander. Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind bei uns gelebter Alltag.
  • Entwicklung mit System: Ob Weiterbildung, Seminar oder unser Coaching – wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.

Kurz gesagt: Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv mit, wächst mit seinen Aufgaben und ist Teil eines Teams, das gemeinsam etwas bewegt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im Marketing, im Lebensmittellabor oder in der Technik – bei uns finden Menschen auf jeder Karrierestufe den passenden Job.

Rund 800 Mitarbeitende arbeiten in den unterschiedlichsten Bereichen bei Seeberger. Ob im Vertrieb, in der Technik oder im Nachhaltigkeitsmanagement: Wir bieten viele Möglichkeiten, eigene Stärken einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

Von Anfang an übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung und können eigene Ideen umsetzen. Dabei fördern wir den Austausch mit Kolleg:innen und geben Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche.

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Mit unserem Mitarbeitendenprogramm „Seeberger Family“ und einer wertschätzenden Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seeberger GmbH.

  • Jana Thater, HR-Business Partner

  • Online über unser Karriereportal: Aktuelle Stellenangebote bei der Seeberger Gruppe

  • Schritt 1: Die richtige Stelle finden

    Die richtige Stelle in unserem Karriereportal finden und mit Klick auf den "Bewerben"-Button den Bewerbungsprozess starten.

    Schritt 2: Bewerbung über unser Karriereportal übermitteln

    Das Bewerbungsformular ausfüllen und alle Unterlagen hochladen.

    Schritt 3: Bewerbungseingang und Auswahlverfahren

    Wir prüfen jede Bewerbung individuell. Dieser Prozess kann bis zu vier Wochen dauern.

    Schritt 4: Kennenlernen

    Hat uns die Bewerbung überzeugt, laden wir zu einem ersten Kennlernen mit der zuständigen Führungskraft ein. In einem weiteren Termin folgt ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung. Jen ach Position folgt nach dem zweiten Gespräch die Einladung zur Probearbeit.

    Schritt 5: Zusage

    Wenn die Chemie stimmt und wir begeistert sind, schicken wir Unterlagen und Informationen rechtzeitig für den Start bei Seeberger.

    Schritt 6: Willkommen bei Seeberger

    Unser Welcome Day im Haus zum Kennenlernen von Seeberger durch verschiedene Workshops und erster Austausch mit neuen Kolleg: innen.

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt es bestimmt noch aber unter die aktuellen Umstände überlagern leider alles!!
Bewertung lesen
Sehr Professionell. Vom Bewerbungsprozess bis zur Einarbeitung.
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre. Alle auf Augenhöhe
Firma entwickelt sich ständig weiter
Bewertung lesen
Ein sehr familiäres Arbeitsumfeld, das von Offenheit und Herzlichkeit geprägt ist und man sich stets auf Augenhöhe begegnet. Als Familienunternehmen wird viel Wert darauf gelegt, dass das Unternehmen auch die nächsten Jahre erfolgreich und stabil ist. Ich habe mich immer äußerst wohl gefühlt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern,Bezahlung, Druck Ausübung auf die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Das sich an der Situation nichts verändert
Bewertung lesen
Bisher gibt es nichts zu meckern
Bewertung lesen
Innovationen dauern etwas länger. Der Spagat zwischen Innovation, Nachhaltigkeit und „machen“ ist bei einem Inhabergeführten aber dennoch so stark wachsenden Unternehmen verständlicherweise schwierig. Dadurch manchmal etwas langsamer als der Wettbewerb.
Gehalt ist nicht gut. Kein durchsetzen von Konsequenzen bei problematischen Vorgesetzten die einen abwertend behandeln.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen aber sofort.
Augen auf bei der Einstellung von Personal.
Führungspositionen schulen und mal ein sozial kompetentes Team werden.
Es gibt noch soviel ehrlich
Aber bringt nichts es hier zu erwähnen, da eh später ne automatische Antwort von der lieben Dame kommt
Ich will dich wo vielleicht meint Sich hier zu bewerben zum nachdenken bringen
Bewertung lesen
Vielleicht sollte man mal überdenken was das Verhalten der Vorgesetzten angeht gegenüber dem Mitarbeiter und diese entsprechend schulen weil davon verstehen die absolut Null
Bewertung lesen
Eine Anonyme Mitarbeiter Umfrage für alle Verbleibenden Seeberger Professionell Gastronomie/OCS Mitarbeiter bzgl. Verbesserungsvorschläge und Bewertung der Vorgesetzten
Bewertung lesen
Wertschätzung sollte wichtiger sein, Man sollte sich immer fragen, wie (oder ob :)) ein*e Mitarbeiter*in seinen*ihren Mehrwert im Firmeninteresse generiert...
Bewertung lesen
Stabilere und einfachere IT.
Teilweise bessere Info-Weiterleitung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Seeberger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Hier wird sehr viel Wert auf den Ökologischen Fußabdruck gelegt.
5
Bewertung lesen
Verwertung von Ausschuss könnte manchmal etwas nachhaltiger sein
4
Bewertung lesen
Sehr gewissenhaft. Das kannte ich so noch nicht.
5
Bewertung lesen
Ist vorhanden, luft nach oben
4
Bewertung lesen
Ausgeprägter Sozialgedanke und faire Behandlung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seeberger ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Also das hier angegeben worden ist mit 37 tsd brutto im Jahr total falsch
Man verdient hier je nach Mitarbeiter zu 90% UNTER 3000 Brutto Monat
Klar Leute wo neu angestellt werden kommen vielleicht auf Ihre 3000 brutto aber auch nur knapp
1
Bewertung lesen
Viel zu wenig um anständig leben zu können hab viele da kennengelernt die einen Nebenjob machen müssen weil sie sonst nicht über die Runden kommen aber was willst machen Lebensmittelindustrie halt
1
Bewertung lesen
Ist Ok aber unfair gegenüber Langjährigen Kollegen die weit unter Durchschnitt bezahlt werden..
3
Bewertung lesen
Klar, könnte immer mehr sein, ich bin zufrieden, da ich gerne jeden Tag komme...
3
Bewertung lesen
Sozialleistungen super, das Gehalt ist branchenbedingt eher durchschnittlich angesiedelt mit Entwicklungsspielraum.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Keine Chance
1
Bewertung lesen
Hat mir jemand ein Fernglas ich sehe es nicht
1
Bewertung lesen
Wenn man möchte, Ja. Chefe fördert das...
4
Bewertung lesen
Weiterbildung wird schon gefördert
4
Bewertung lesen
Kann nichts dazu sagen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seeberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Seeberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seeberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seeberger als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seeberger
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seeberger
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken