Schritt 1: Die richtige Stelle finden
Die richtige Stelle in unserem Karriereportal finden und mit Klick auf den "Bewerben"-Button den Bewerbungsprozess starten.
Schritt 2: Bewerbung über unser Karriereportal übermitteln
Das Bewerbungsformular ausfüllen und alle Unterlagen hochladen.
Schritt 3: Bewerbungseingang und Auswahlverfahren
Wir prüfen jede Bewerbung individuell. Dieser Prozess kann bis zu vier Wochen dauern.
Schritt 4: Kennenlernen
Hat uns die Bewerbung überzeugt, laden wir zu einem ersten Kennlernen mit der zuständigen Führungskraft ein. In einem weiteren Termin folgt ein persönliches Gespräch mit dem Fachbereich und der Personalabteilung. Jen ach Position folgt nach dem zweiten Gespräch die Einladung zur Probearbeit.
Schritt 5: Zusage
Wenn die Chemie stimmt und wir begeistert sind, schicken wir Unterlagen und Informationen rechtzeitig für den Start bei Seeberger.
Schritt 6: Willkommen bei Seeberger
Unser Welcome Day im Haus zum Kennenlernen von Seeberger durch verschiedene Workshops und erster Austausch mit neuen Kolleg: innen.