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Seeberger 
GmbH
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Seeberger GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Chaotisch

3,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Produkte, witzige Kollegen und an sich macht die Arbeit dort Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oft man übergangen wird, wie chaotisch es in einigen Abteilungen zugeht, man merkt immer mehr wie viel schlechter wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rücksicht nehmen, Prozesse dringend ändern und erneuern. Sich besser um alle Ausbildungsberufe gleich kümmern und halt up to date sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, Teamgeist mit den anderen Azubis, man wird ernst genommen und man wird in jeder Abteilung gut aufgenommen und integriert, dennoch lässt es nach und es gibt große Unterschiede zwischen produktion und Verwaltung

Karrierechancen

(Fast) alle Azubis werden übernommen, es wird versucht, Kompromisse und Lösungen zu finden, viele langjährige Mitarbeiter dann hat man auch Aufstiegschancen wenn man länger dabei ist.

Arbeitszeiten

Gleitzeit, Überstunden kann man machen, Zeitausgleich teiweise möglich. Dennoch 38,5 Stunden Woche und man kann keinen Gleitzeit Urlaub nehmen

Ausbildungsvergütung

Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es auch, und Sonderauszahlungen wenn das Geschäft gut lief im vergangenen Jahr

Die Ausbilder

Nette und bodenständige Dame(n), behandeln einen nicht von oben herab, offenes Ohr für Kritik und Änderungen, wird aber kaum umgesetzt. Oft muss man selbst nochmal nachfragen bevor etwas erledigt wird, generell aber nett und haben Lust auf ihren Job

Spaßfaktor

Viel Abwechslung, man sieht immer was neues, Mitgehen auf Messen, tolle Erfahrungen sammeln und auch mit den Azubis wird viel unternommen

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, man sieht jede Abteilung, auch Produktion und Lager um ein Rundum-Bild zu erlangen. Niveau oft zu niedrig aber generell okay und die Arbeit ist in manchen Abteilungen eintönig, man bekommt oft nur Basic Aufgaben.

Variation

Man lernt jede Abteilung kennen und sieht jeden Tag was neues, darf auch in den Außendienst und auf Messen mit

Respekt

Man wird übergangen, teilweise gar nicht wert geschätzt und das zeigt sich vor allem wenn man fertig ist am Job und Gehalt

Nette Kollegen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation, niedrige bzw. ungerecht verteilte Löhne, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, Handeln stimmt häufig nicht mit nach außen getragenen Werten überein

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation, gerechtere Löhne, Wertschätzung des Mitarbeiters, Imagegerechtes Handeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht gut

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unseren obersten cheffs sind sehr freundlich danke noch das es weinachtsgeld und urlaubsgeld sowie erfolgslohn gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt Gleichberechtigung und ungerechte Kündigungen nach langer Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Die kann man machen

Arbeitsatmosphäre

Kein zusammenhalt sehr bedrückend

Karriere/Weiterbildung

Kenne ich nicht bin seit mehr als dreißig Jahren da wurde mir nie Angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Ungleiche Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Gruppen schon nicht alle

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut

Kommunikation

Da fehlt es hin und wieder leider

Gleichberechtigung

Gibt es nicht


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, HR Business Partner | personal@seeberger.de
Karin GutteHR Business Partner | personal@seeberger.de

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung.

Wir bedauern, dass Ihre zusammenfassende Bewertung „nicht gut“ ausfällt. Gerne würden wir uns Ihre Verbesserungsvorschläge vor allem zu den Themen Karriere/ Weiterbildung, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung hören, da diese die geringste Punktzahl von Ihnen erhalten haben. Kommen Sie dazu gerne aus uns zu.

Freundliche Grüße
Karin Gutte

„Deine unzufriedensten Mitarbeiter sind deine größte Quelle des Lernens“

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich unsichtbar macht will niemand was von dir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kritik zu üben sehr schlecht ankommt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte insbesonderen in der Produktion sollten lernen mit Kritik richtig umzugehen. Und nicht jede Führungskraft ist zum führen von Personal geeignet.
Ein Vorschlag wäre mal genauer hinzuschauen in allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Durch fehlendes Vertrauen und keiner klaren Linie der Vorgesetzten entsteht eine schlechtes Arbeitsklima.

Image

Das Image hat sich leider gewandelt.
Auch außerhalb ist der Ruf mittlerweile sehr viel schlechter. Man will es wohl auch nicht wahrhaben.

Work-Life-Balance

Die Unzufriedenheit führt leider zu keinem Gleichgewicht dadurch sind die Leistungen auch nicht zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Nicht allen wird die Unterstützung gegeben sich Weiterzubilden. Leider wahr.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird viel positives Dargestellt doch in der Firma interessiert es kaum jemand. UMWELTSCHUTZ

Kollegenzusammenhalt

Man sollte sehr genau hinschauen. Viel privates Gemauschel.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft abgeschoben und auf Erfahrungen von älteren Kollegen wird verzichtet.

Vorgesetztenverhalten

Schade das man nicht nur einen halben Stern geben kann.
Unterirdisch, ohne Vertrauen, keine Art von Führungsstil zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Versucht und nur wenig gelingt.

Kommunikation

Ist noch sehr stark Ausbaufähig, vor allem bei den Vorgesetzten. Die Erwartung einer vertrauensvollen Kommunikation sollte man streichen.

Gleichberechtigung

Viertel Stern! Gleichberechtigung gibt es nicht.
Gleiche Arbeit gleicher Lohn bei dieser Firma eine Utopie.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich gut stellt dann kann es schon mal sein. Zu 95% eher nicht. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht genutzt.

Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, HR Business Partner | personal@seeberger.de
Karin GutteHR Business Partner | personal@seeberger.de

Danke, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.

Es ist sehr schade, dass Sie in Summe maximal 2 Sterne für Ihre Bewertung vergeben haben. Wie Sie in Ihre Bewertung zusammenfassend geschrieben haben: „Deine unzufriedensten Mitarbeiter sind deine größte Quelle des Lernens.“, so möchten wir die von Ihnen angesprochenen Themen gerne verfolgen und daraus lernen. Dabei sind wir allerdings auf Ihre Hilfe angewiesen. Wir benötigen nähere Informationen zu den bewerteten Sachverhalten, denn nur so können wir gezielt tätig werden.

Bitte melden Sie sich direkt bei mir oder anderen Kolleg*innen des Bereichs Personal für einen Austausch via personal@seeberger.de.

Viele Grüße
Karin Gutte

Niemals Seeberger

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterschwelliger Druck

Work-Life-Balance

7/24
Überstunden for free
Ständige Hotelübernachtung
Spontane Änderungen
Homeoffice nach Feierabend

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt
Gibt es nicht
Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Nur Verlangen und immer schön Ja sagen

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, HR Business Partner | personal@seeberger.de
Karin GutteHR Business Partner | personal@seeberger.de

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung.

Wir bei Seeberger legen großen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Abteilung sowie darüber hinaus. In unserem Vertrieb findet dies über regionale und nationale Tagungen sowie Teamevents statt. Um zu verstehen und nachvollziehen zu können, warum bei Ihnen der Eindruck entsteht, dass Sie sich als Einzelkämpfer „durchschlagen“ müssten, würden wir uns über einen Austausch sehr freuen.

Auch das Thema Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb es hier diverse Angebote zur Entlastung für die Mitarbeiter bzw. zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie/Freizeit gibt. Schade, dass Sie dies so negativ erlebt haben.

Ihren Input hierzu können Sie uns gerne via personal@seeberger.de zukommen lassen.

Viele Grüße
Karin Gutte

Der Beste Arbeitgeber seit ich Arbeite. Ein großes Dankeschön.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bleibt wie ihr seid, es kann nur besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer ein Geben und Nehmen. Und das ist sehr gut.

Image

Bin sehr stolz darauf. Rewe, Edeka, Kaufland egal wo ich bin es gibt Seeberger. Und das machen wir alle zusammen, viele Menschen glücklich und ein bisschen Gesünder.

Work-Life-Balance

Wir haben mehr als wir denken.

Gehalt/Sozialleistungen

Tja kommt drauf wie viel mann zum leben braucht. Bezahlung ist über durchschnittliche in der Lebensmittel Industrie.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind für einander da Familien Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor älteren Mitarbeitern das ist wirklich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut immer ein Ohr offen wenn was gefragt wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gutes Miteinander

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues es wird nie langweilig und eintönig das ist sehr wichtig.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, HR Business Partner | personal@seeberger.de
Karin GutteHR Business Partner | personal@seeberger.de

Wir danken Ihnen für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Freundliche Grüße
Karin Gutte

Außen hui innen pfui

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nuchts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Druck ausüben lassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, HR Business Partner | personal@seeberger.de
Karin GutteHR Business Partner | personal@seeberger.de

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

in Ihrer kurzen Bewertung teilen Sie uns mit, dass Sie an Seeberger als Arbeitgeber „nichts“ gut finden, sondern „alles“ schlecht.

Wenn Sie Ihr Feedback konkretisieren, können wir daraus für uns Erkenntnisse ziehen und uns so stetig weiterentwickeln. Sie können uns dazu gerne jederzeit über personal@seeberger.de kontaktieren.

Viele Grüße

Sehr zum empfehlen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnelle und frühe Reaktion zum Wohl aller Mitarbeiter. Hygieneartikel vor Ort, Home-Office wo möglich und Vitamin-Getränke stehen zur Verfügung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut gedacht, ist nicht immer gut gemacht

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, Umweltfreundlich, Qualitätsverrückt, Traditionsbewusst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Teilen unmodern, sektenartig verschlossen

Verbesserungsvorschläge

ALLE mitnehmen und nicht per Dekret

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich alles im Lack. Tiefer gehend nicht belastbar

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher eine Sache des Blickwinkels

Kollegenzusammenhalt

kann ich nicht berurteilen

Vorgesetztenverhalten

Nicht klar, aber wohlwollend

Kommunikation

Einzelne Satelitten finden keinen Anschluss zum Planeten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Früher super Arbeitgeber, aber mit den Jahren wurde es richtig schlimm

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pausen, das zwischendurch mal frische Luft schnappen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorgesetzten die nicht zuhören. Und sich von jedem einlullen lassen. Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Mitarbeiter besser bezahlen. sie unterstützen und ihnen zu zuhören. Den Betriebsrat viel mehr mit einbinden. Öfters Gespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super Verhältnis, das wars aber schon.

Image

In der "Außenwelt" denkt jeder das Seeberger die beste Firma ist die es gibt, aber im Inneren sind die Leute nur kaputt und am Ende.

Work-Life-Balance

Man wird so oft unter Druck gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Chancen sich weiter zu bilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt sehr viele Abteilungen die einfach zu schlecht bezahlt werden. Vorallem für die Leistungen die sie bringen.

Kollegenzusammenhalt

Mega Zusammenhalt!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Man versteht sich super und unterstützt sich gegenseitig . Älteren werden leichte Aufgaben zu geteilt und ihnen wird immer geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes benehmen und Verhalten!!! Man muss Leuten in den A**** kriechen um irgendwas zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Dazu kann man nicht viel sagen. Es gibt gutes und auch viel schlechtes.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen gibts null Kommunikation. Jeder hackt auf den anderen rum und man wird nur mit halbwahrheiten abgespeist.

Gleichberechtigung

Ist ganz ok aber könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Man kann sehr viele Sachen lernen und Erfahrungen sammeln und sich neue interessante Aufgaben aneignen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, HR Business Partner | personal@seeberger.de
Karin GutteHR Business Partner | personal@seeberger.de

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke für das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr zu sehen, dass zwischen den Kollegen ein Mega-Zusammenhalt herrscht. Sie erwähnen, dass auch ältere Kollegen super unterstützt werden und Sie die Arbeit sehr interessant finden.

Zum Thema Karriere und Weiterbildung bietet Seeberger verschiedene Angebote in jedem Bereich. Sollte ein Mitarbeiter (m/w/d) Interesse an einer Weiterbildung haben, freuen wir uns darüber, wenn dieses Thema beim jeweiligen Vorgesetzten oder der Personalabteilung platziert werden.

Die Punkte Gehalt und Vorgesetze sind von Ihnen am schlechtesten bewertet worden. Hier ist es uns sehr wichtig, diese vertraulichen Themen mit Ihnen zu besprechen, auch wenn Sie nicht mehr bei uns arbeiten. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns persönlich oder unter personal@seeberger.de kontaktieren.

Freundliche Grüße

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