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Seeberger 
GmbH
Bewertung

Nicht unbedingt zu empfehlen wer aber unbedingt nach Arbeit sucht kann es machen auf bestimmte Zeit

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Seeberger GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern,Bezahlung, Druck Ausübung auf die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man mal überdenken was das Verhalten der Vorgesetzten angeht gegenüber dem Mitarbeiter und diese entsprechend schulen weil davon verstehen die absolut Null

Arbeitsatmosphäre

Mann wird dazu gedrängt extrem schnell zu arbeiten wie wenn man nach Akkord bezahlt werden würde

Image

Ganz Ok zumindest von außen

Work-Life-Balance

Normaler Zweischichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

Kann nichts dazu sagen

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig um anständig leben zu können hab viele da kennengelernt die einen Nebenjob machen müssen weil sie sonst nicht über die Runden kommen aber was willst machen Lebensmittelindustrie halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nichts dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Ja war ganz okay aber zu viele die nichts verstehen Sprachbariere

Umgang mit älteren Kollegen

Denken die wären was besseres

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten absolut nicht möglich unterste Schublade Null Sterne

Arbeitsbedingungen

Ist okay nur das ständige länger bleiben weil zu viel Arbeit ist und das jede Woche viele krank sind hat mich gestört

Kommunikation

Du kriegst so nichts mit auch wenn es gut läuft aber sobald fehler passieren wird man ordentlich zusammen gefaltet sollte man mal ändern!!

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben

Kaum welche ständig eintönig gefühlt wird man hier nur verheizt

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, Leitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de
Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es ist bedauerlich zu lesen, dass die Erfahrungen bei Seeberger überwiegend negativ waren. Die genannten Punkte zu Führung, Umgang miteinander und Arbeitsbedingungen werden ernst genommen.

Ein respektvolles Miteinander hat bei Seeberger einen hohen Stellenwert. Um mögliche Verbesserungen ableiten zu können, sind konkrete Hinweise zu den geschilderten Eindrücken hilfreich. Eine vertrauliche Kontaktaufnahme unter personal@seeberger.de ist jederzeit möglich. Dieser Austausch unterstützt dabei, Seeberger langfristig als empfehlenswerten Arbeitgeber zu gestalten und nicht nur auf bestimmte Zeit.

Vielen Dank für die Offenheit. Für den weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute.

Freundliche Grüße
Seeberger HR-Team

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