Ich kann diese Firma nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten angehört werden
Arbeitsatmosphäre
Alle unmotiviert
Work-Life-Balance
Du weißt nie, in welcher Schicht du arbeiten musst. Du musst sehr flexibel sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Ganz schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wenn du verantwortungsbewusst bist und arbeiten möchtest, musst du automatisch auch die Arbeit der anderen machen, damit sie ungestört miteinander reden können
Vorgesetztenverhalten
Du darfst deine Meinung nicht sagen
Kommunikation
Wenn du deine Meinung sagst, bist du automatisch eine Persona non grata, und sie werden versuchen, dich loszuwerden
Gleichberechtigung
Das gibt es nicht. Bestimmte Personen werden bevorzugt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, Liebe ehemalige Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du das Gefühl hattest, deine Meinung nicht offen äußern zu können, und dass dies für dich negative Konsequenzen hatte. Ein offener Austausch und eine Atmosphäre, in der sich alle Teammitglieder trauen, ihre Sichtweise einzubringen, sind uns wichtig - umso mehr bedauern wir, dass du das bei uns anders erlebt hast.
Auch deine weiteren Rückmeldungen zu Themen wie Zusammenarbeit im Team, Chancengleichheit und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass wir nur durch ehrliches Feedback wie deins lernen und uns weiterentwickeln können. Dein Verbesserungsvorschlag, dass Mitarbeitende mehr gehört werden sollten, ist dabei ein wichtiger Hinweis für uns.
Wenn du magst, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren. Du kannst dich dazu gerne unter personal@seeberger.de melden.
Viele Grüße
Seeberger HR-Team