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Seeberger 
GmbH
Bewertung

Cooles Unternehmen, mit kleinen Macken

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Seeberger GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cooles Unternehmen mit manch gutem Vorgesetztem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungleiche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute beim Kunden hören.

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte können loben und sich mit den Angestellten normal unterhalten. Leider kann das nicht jeder. Im großen war ich meist zufrieden.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen war oft schrecklich. Manche wichtige Informationen musste man sich selbst beschaffen oder sie kamen zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Arbeitsgruppe super. Mit den restlichen Abteilungen musste man sich anfreunden dann konnte man auch was bewegen.

Work-Life-Balance

Man konnte viel machen oder auch die Zeiten sich anpassen. Auch wenn von Vorgesetzten oftmals mehr verlangt wurde. Ein Zeitmanagement in einigen Abteilungen hat gefehlt.

Interessante Aufgaben

Nach längerer Zeit war es immer wieder das gleiche man musste sich die Motivation selbst holen.

Gleichberechtigung

Gehaltserhöhung gab es keine Gleichberechtigung und nicht zu Frau und Mann sondern allgemein.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Möglichkeiten war eher schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, Gehalt zu unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Angeboten wurde nichts. Wenn man "hoch" hinaus wollte dann musste man sich durchfragen.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, HR Business Partner | personal@seeberger.de
Karin GutteHR Business Partner | personal@seeberger.de

Liebe(r) ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Nur durch Feedback können wir auch etwas verändern.
Es freut uns, dass Sie mit dem Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen zufrieden waren. Ein gutes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig.
Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Kundenbesuche geben wir gerne weiter.

Dass Sie die Gehälter/Bezahlung als ungerecht empfunden haben, bedauern wir. Sprechen Sie uns diesbezüglich doch gerne noch einmal persönlich an. Gerne können Sie uns auch eine Mail schreiben an personal@seeberger.de.
Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Das Seeberger HR Team

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