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Seeberger 
GmbH
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Seeberger GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und Mitarbeiterrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist nicht gut. Kein durchsetzen von Konsequenzen bei problematischen Vorgesetzten die einen abwertend behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Fehlverhalten von Vorgesetzten nach mehrmaligem Auffallen sofort von ihren Posten entfernen.

Work-Life-Balance

War vorhanden

Kollegenzusammenhalt

War einigermaßen da

Umgang mit älteren Kollegen

Liegt im Auge des Betrachters

Vorgesetztenverhalten

Unterste Gürtellinie. Vorgesetzte die sich absolut sich für nichts interessieren

Kommunikation

Mit Vorgesetzten nicht möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karin Gutte, Leitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de
Karin GutteLeitung Talentmanagement und Führung | personal@seeberger.de

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

danke für das offene Feedback.
Es ist bedauerlich zu lesen, dass es während der Tätigkeit bei Seeberger zu negativen Erfahrungen gekommen ist, insbesondere im Hinblick auf das Verhalten von Vorgesetzten. Ein respektvoller Umgang und eine konstruktive Zusammenarbeit haben bei Seeberger einen hohen Stellenwert.

Um die Hintergründe dieser Bewertung besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen abzuleiten, besteht jederzeit die Möglichkeit, sich direkt an die Personalabteilung unter personal@seeberger.de oder telefonisch zu wenden.

Wir wünschen alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Seeberger HR-Abteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.