Kann man mal machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, die ist der Wahnsinn!!!
Den Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund. Sehr hoch und äußerst interessant, Lebensgeschichten und Schicksale verschiedener Nationalitäten zu hören und Menschen mit unterschiedlichstem kulturellen Background kennenzulernen. Teilweise auch z.B. Flüchtlinge aus Syrien oder anderen Staaten mit akademischem Abschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Zeitarbeiter, zwar auch viele Übernahmen, aber erst nach 2 Jahren bzw 4x ½ Jahr sachgrundloser!! Befristung
Verbesserungsvorschläge
Umziehzeit als Arbeitszeit,
Kopfhörer im Produktionbereich zulassen, das würde die 7:42 manchmal deutlich angenehmer vergehen lassen
Mehr auf regionale Herkunft der Produkte achten
Arbeitsatmosphäre
Meistens alle gut drauf und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig wo man kann, wenn man an einer Maschine Stress hat kommen die Kollegen von außenherum und helfen
Work-Life-Balance
Die Schichten sind soweit OK, aber es kann sein, dass man unangekündigt in der nächsten Woche dieselbe Schicht nochmal hat, obwohl ein wöchentlicher Wechsel üblich ist. Persönliche Termine und ähnliches leidet darunter dann natürlich. Schön: Samstags- und Nachtarbeit freiwillig, man wird auch nicht dazu gedrängt.
Bezahlte Umziehzeit wäre wünschenswert, da Arbeitskleidung verpflichtend zu tragen und im Unternehmen anzulegen ist.
Großer Pluspunkt: das Life nach der Work ist sehr unbeschwert, da man keine Probleme von der Arbeit nach Hause trägt
Vorgesetztenverhalten
Viele per Du, sehr persönliche Ebene, meist lustig aufgelegt. Bei Fragen oder Wünschen ein offenes Ohr, man hat das Gefühl, es liegt den meisten etwas an ihren Untersetzten
Interessante Aufgaben
Als Zeitarbeiter leider weniger, in der Beschickung monotones Karton öffnen - einleeren - Karton öffnen - einleeren - Karton öffnen - einleeren usw.
In der Packerei etwas abwechslungsreicher, je nach Maschinenführer/in, da man auch komplexere Arbeitsschritte ausführen darf
Gleichberechtigung
Führungspersonal größtenteils männlich, habe aber nie geschlechtsbezogen Abfälliges über weibliche Kollegen gehört.
Bezahlung meiner Einschätzung nach bei gleicher Arbeit gleicher Lohn
Umgang mit älteren Kollegen
Habe natürlich wenig Einblick, inwiefern ältere Kollegen als Altlast gesehen werden, da sie mehr kosten.
Ältere Kollegen, vor allem diejenigen mit langer Betriebszugehörigkeit, haben aber auf jeden Fall eine Art Sonderstatus, enger Kontakt zu vorgesetzten und eine Art Anleiterrolle in ihren Bereichen
Arbeitsbedingungen
Moderne Led-Leuchten, Gehörschutz überall verfügbar, ebenso Arbeitshandschuhe, Masken usw.
Meist auch Fenster, die sich öffnen lassen, angenehm beheizt und angeblich im Sommer auch klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut, Seeberger achtet auf langjährige Lieferantenbeziehungen, manches sogar Bio, was dann gar nicht auf der Endverpackung draufsteht!
Ob mann allerdings z.B. Birnen unbedingt aus Südafrika und Walnüsse aus Chile importieren muss statt aus Deutschland, gerade bei den Preisen, darüber lässt sich streiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bekomme ich ja von der Zeitarbeit, aber die Seeberger Festangestellten haben sich wenig beklagt. Gibt individuellen Verhandlungsspielraum.
Einige benefits wie z.B. Jobbike, Jobticket, Genussrecht, Erfolgsbeteiligung und, sehr fortschrittlich: eine Reservierung von Pflegeheim- Plätzen, falls in der Kernfamilie ein plötzlicher Pflegefall auftritt.
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Nachhaltig, hohe Qualität, im großen und ganzen auch zutreffend