Besser als es oft den Anschein hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma entwickelt sich ständig weiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung sollte wichtiger sein, Man sollte sich immer fragen, wie (oder ob :)) ein*e Mitarbeiter*in seinen*ihren Mehrwert im Firmeninteresse generiert...
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, aber insgesamt könnte etwas weniger gejammert und geschimpft werden. Auch mal wieder Gutes betrachten und nicht immer nur die Missstände...
Image
Wird glaub schlechter
Work-Life-Balance
Ist gut. Möglichkeit für 4-Tage Woche wäre herausragend
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird schon gefördert
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein, aber gemessen an der Arbeit ganz okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwertung von Ausschuss könnte manchmal etwas nachhaltiger sein
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
wieder abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Es macht sich keiner kaputt
Kommunikation
Die Einstellung zur Kommunikation sollte überdacht werden: oft glauben viele etwas zu wissen, ohne dass es für ihre Arbeit von Belang wäre, weisen aber ihren Bereich betreffend Lücken auf, was zu Mehraufwand führt.
Gleichberechtigung
Unbekannt im Lohngefüge, aber sozial betrachtet spieltt das Geschlecht keine Roll
Interessante Aufgaben
Ebenfalls sehr abteilungsabhängig aber wenn man, will kann man sich schon gut entfalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders schön ist es zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt bei uns stimmt, die Work-Life-Balance passt und du dich in puncto Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen wohlfühlst. Auch dass du die Weiterbildungsförderung und unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Unternehmen positiv hervorhebst, motiviert uns sehr.
Deine konstruktiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir gerne auf. Du hast einen wichtigen Punkt genannt: Manchmal sollten wir den Fokus mehr auf das Positive richten und weniger auf das Negative. Auch dein Hinweis zur zielgerichteten Kommunikation ist wertvoll - wir schauen gerne, wie wir Informationsflüsse noch effizienter gestalten können.
Besonders dein Verbesserungsvorschlag, den Mehrwert jedes Teammitglieds stärker zu würdigen, liegt uns am Herzen. Wenn du Lust hast, deine Ideen dazu noch weiter zu vertiefen, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.
Freundliche Grüße
Seeberger HR-Team