Hier bleibt niemand KLEIN
Work-Life-Balance
Vor einigen Monaten wurde ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt. Dieses lässt sich hervorragend mit privaten Terminen vereinbaren. Eine Absprache innerhalb der Abteilung ist lediglich erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Das Schulungsangebot wird halbjährlich aktualisiert. Dies bietet u.a. Schulungen bei der SIHK an. Die Kosten für die Schulungen werden zu 100% übernommen. Darüber hinaus werden abteilungsübergreifende Inhouse-Seminare angeboten.
Arbeitsbedingungen
Eine strukturierte Arbeitsweise ist vorgegeben. Diese ist für jeden einsehbar und vereinfacht vor allem für neue Kollegen den Einstieg.
Vorschläge um diese zu verbessern bzw. anzupassen sind gern gesehen. Eine Umsetzung erfolgt sehr zügig.
Einsatz zeigen, Verantwortung übernehmen und mitdenken wird hier bei Seeberger gefordert. Stupides Arbeiten ist hier fehl am Platz.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte hier und da besser verlaufen. Who is perfect?
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Eine besondere Arbeitsleistung wird von der Geschäftsführung entsprechend honoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den einzelnen Bereichen bleiben an sich unverändert. Durch Systemanpassungen oder Entlastungen von Kollegen kommen neue Aufgaben hinzu.