Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seeberger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei dem Unternehmen ist sehr lobenswert. Als Mitarbeiter wird man als vollwertiger Teil des Unternehmens angesehen. Lob wird groß geschrieben. Kritik wird sachlich und professionell geäußert.
Es herrscht eine übliche Stundenwoche. Das Unternehmen arbeitet mit Gleitzeit wodurch auf private Termine sowie das private Umfeld Rücksicht genommen wird. Jeder Mitarbeiter kann somit seine eigenen Arbeitszeiten im gegebenen Rahmen frei definieren.
Der Kollegenzusammenhalt wird sehr groß geschrieben. Viele Mitarbeiter werden zu privaten freunden. Die tägliche Arbeit gewinnt hierdurch einen hohen Stellenwert und macht dadurch umso mehr Freude! Natürlich gibt auch wie in jedem anderen Unternehmen Kollegen/innen mit denen man sich nicht so gut versteht. Dies ist allerdings mehr als Selbstverständlich
Professionell und sachlich. In beruflichen Belangen für jeden Mitarbeiter, egal ob Führungsposition oder "einfacher Angestellter" immer eine sehr große Stütze.
Die Geschäftsführung hat nicht nur ein Ohr für berufliche Belange. Für Thematiken die das Privatleben betreffen wird immer versucht Rücksicht zu nehmen und dem Mitarbeiter bestmöglich zu helfen. Sehr lobenswert!
geht nicht besser