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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima im den Unternehmen, die vielen Sonderleistungen (viele großzügige Feiern, kostenlose Getränke, Zuschuss für Mittagessen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts zu beanstanden. Probleme werden Zeitnah geklärt.
Verbesserungsvorschläge
Werden stetig mitgeteilt und auch umgesetzt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Seeberger ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
guter Ruf - zu Recht
Öffentlicher Auftritt sehr souverän! Eigene Ausstellungen auf Messen und die Internetseite werden sehr einladend gestaltet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
weiß ich nicht
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten - die JEDEM Mitarbeiter zustehend. Jedes halbe Jahr werden diese aktualisiert. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch den Arbeitgeber für den Mitarbeiter finanziert. Von dem Mitarbeiter selbst wird lediglich das entsprechende Engagement / Interesse gefordert.
Das Schulungsangebot wird halbjährlich aktualisiert. Dies bietet u.a. Schulungen bei der SIHK an. Die Kosten für die Schulungen werden zu 100% übernommen. Darüber hinaus werden abteilungsübergreifende Inhouse-Seminare angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten en más! Über Kurse bei der SIHK, Kranführerscheine und Ersthelfer-Kurse wird alles angeboten und vom Arbeitgeber finanziert!
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - Kurse von der SIHK werden vom Arbeitgeber finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seeberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Seeberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seeberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seeberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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